Notre mission : « Aider chaque collaborateur à révéler son super pouvoir ».
Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective !
Comment ? A travers une culture d'entreprise différenciante, basée sur l'ouverture, l'envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s'ouvrant sur le monde qui l'entoure.
Dans le respect du collectif, des valeurs qui nous animent et dans le sens du développement durable.
Notre ADN est un joyeux mix d'authenticité, d'engagement sociale et d'audace, mais aussi d'humour, de folie...on aime rire, partager, débattre !
Dans la phase de transformation de la marque et rattaché.e à la Directrice marketing Stéphanie Loncle, nous créons un poste pour porter les projets de transformation d'image sur les points contact influence, presse et social media.
Les enjeux du poste sont :
La définition de la stratégie d'acquisition social media sur l'ensemble des canaux.
La construction du plan média social, presse, influence en lien avec la nouvelle brand plateforme.
Le pilotage des projets 360 liés à l'influence, la presse et le social media.
STRATEGIE DE COMMUNICATION
>> Définir et piloter la stratégie de communication globale > sociale sur les canaux affinitaires, sponsorisation, réseaux sociaux, Collab.
>> Construire le plan média 360 avec le leader acquisition media pour développer la notoriété de la marque.
MANAGEMENT DE LA RELATION PRESSE
>> Construire et mettre en oeuvre la stratégie RP, le calendrier éditorial des prises de parole de marque et produit, en France et à l'international.
>> Piloter l'agence presse.
>> Collaborer en transverse avec la responsable communication interne pour veiller à une cohérence de charte et contenus sur LinkedIn.
MANAGEMENT DU POLE RESEAUX SOCIAUX ET INFLUENCE
>> Manager une équipe : 2 collaborateurs en interne et des partenaires en externe (free-lance et agences).
>>Définir la stratégie social media pour les différentes plateformes.
MANAGEMENT DES COLLABORATIONS/COBRANDING
>> Définir et formaliser les collaborations en lien avec la stratégie de marque : cobranding avec des marques ou personnalité d'influence.
Tu disposes d'une expérience de minimum 8 ans en communication, marque et relation presse.
Tu as une excellente connaissance en social media et influence.
Expert.e en gestion de projet 360, tu es sensible à l'univers de la mode et la création de storytelling de marque.
Tu es curieux(se), autonome, et tu es reconnu.e pour ton leadership.
Alors rejoins nous !
Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
IND/TAP
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