Airbus atlantic - head of system department - cabin interior (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur Head Of System department Cabin Interior (All Gender).

En tant que manager du service des systèmes embarqués, vous intégrerez le bureau d’études sous la responsabilité hiérarchique du H/O Engineering Cabin Interior.

L’équipe Système est en charge de la spécification et de la justification par essais ou analyses de tous les systèmes électriques/électroniques embarqués présents sur nos fauteuils premium ainsi que sur nos sièges pilotes et copilotes.

Elle se compose de 11 collaborateurs Airbus mais vous aurez également l'opportunité de travailler avec des équipes multi métiers internes au bureau d’études (Justification, Conception…) et également externe (Supply Chain, Qualité, Commerce, Support SAV, Certification).

Votre mission :

En tant que manager de l’équipe vous aurez en charge:

* le recrutement et le développement de vos collaborateurs

* l’amélioration continue du service en développant notamment de nouveaux moyens et outils

* la planification des activités du service

* la mise en place d’indicateurs de performance

* la gestion de la sous traitance

* le reporting

* le chiffrage des activités du service lors des réponses aux appels d’offre

Sur le plan technique vous devez avoir les capacités d'accompagner votre équipe dans le développement, la conception, les essais de qualification, la certification, l'amélioration des systèmes et des équipements embarqués pendant les phases de développement et d'exploitation des produits.

Vous aurez également à terme le rôle de valideur technique (ATS - Authorized Technical Signatory et A1020 (Airbus)) des documents issus du service (spécifications, analyse des modes de défaillance, descriptions fonctionnelles, documents de dimensionnement, analyse des essais, ...).

Parlons de vous !

Vous disposez idéalement d’une expérience de plus de 5 ans dans le management fonctionnel et/ou hiérarchique d’une équipe dans le domaine des systèmes électriques/électroniques embarqués.

Vous devrez être autonome dans le métier et savoir travailler en équipe multi métiers. Une bonne connaissance des normes aéronautiques, des exigences de qualification hardware et software est nécessaire (DO160, DO178,...).

Une bonne connaissance des spécifications Airbus et Boeing pour l’aménagement intérieur est un plus.

La maitrise de l’anglais écrit et parlé est obligatoire (B2 minimum).

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Développement de Sous-Système

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.