Adjoint d'animation (h/f) - commune de carros

Vos missions en quelques mots - Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs ; - Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation ; - Gère le personnel municipal sur un site (école ou groupe scolaire) ; - Anime en ACM extrascolaire. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique lui-même en lien avec le projet de service et le PEDT ; - Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et du personnel ; - Repérer les besoins spécifiques de chaque enfant et mettre en œuvre le nécessaire pour y répondre ; - Être garant et faire appliquer les règlementations en vigueur (SDJES, PMS, ERP, PPMS, protection de l’enfance) et les procédures internes à la Collectivité ; - Planifier et encadrer les sorties et les activités de l’ACM avec l’équipe pédagogique ; - Fixer, évaluer et faire évoluer les objectifs pédagogiques ; - Accueillir, animer, accompagner des groupes d’enfants lors d’activités socio-éducatives et de sorties ; - Tenir les listings à jour (présence enfants et animateurs) selon les normes et procédures mises en place par le service ; - Assurer le suivi du budget et du matériel du centre dans le respect des procédures en vigueur ; - Planifier les commandes de pique-niques, de matériels ; - Organiser l’accueil des enfants porteurs de handicap ; - Accueillir les parents et assurer le lien avec les familles sur la transmission des informations concernant les enfants avec la posture de représenter l’ACM, le Service, la Direction et la Collectivité ; - Assurer les liens de partenariat opérationnel avec l’Education Nationale (directeurs d’écoles, enseignants) ; - Être garant du service repas sur son site dont les problématiques de santé en lien avec le guichet et le service PAI ; - Identifier, en lien avec la référente, le besoin en matériel et en suivre la gestion. Profil recherché - Sens du service public ; - Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie ; - Disponibilité et adaptabilité ; - Implication et polyvalence ; - Sens du travail en équipe ; - BAFD et/ou BPJEPS UC de direction. Poste à temps complet Contrat de remplacement uniquement sur toute la durée d'absence de l'agent (en fonction de l'arrêt maladie)