Hop! technicien engineering de production structure, peinture f/h

Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23654 Intitulé du poste HOP! TECHNICIEN ENGINEERING DE PRODUCTION STRUCTURE, PEINTURE F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Technicien(ne) Engineering de Production – Structure/Peinture (F/H) basé(e) à Clermont-Ferrand (63) en CDI, pour une prise de poste dès que possible. Dans le secteur aéronautique, la sécurité, la conformité et l’efficacité des opérations de maintenance reposent sur une ingénierie précise et un suivi rigoureux des programmes d’entretien. Le Technicien Engineering de Production – Structure/Peinture intervient en amont et pendant les chantiers pour garantir que les travaux de maintenance respectent les standards techniques, réglementaires et constructeurs, et pour assurer la cohérence de la documentation technique. Description de la mission Vos principales missions seront de : Etude des tâches d’entretien (programmes d'entretien des types d'aéronefs, AD/CN/SB/STC…, tâches complexes) par la création, la révision des Templates dans le pro logiciel AMOS : Mettre à jour les Templates de l’OMP à la suite de la mise jour du programme d’entretien ou des demandes de modification issues des différents services et des centres d’entretien Créer des Job Card dans le module AMOS Template Manager Etudier les SB et ETI (MH, skill, scope, ingrédients, accès, rédaction de JIC si nécessaire, temps d’immobilisation) Mettre à jour les Free workorder issues du MCC et des escales pour renseigner : les ressources nécessaires, la spécialité, la main d’œuvre, les accès, les part-requests, les liens documentaires. Mettre à jour les Templates du module Part Administration, du module View-Edit Modification. Définir des gammes de travail (TIP) pour la réalisation de tâches incomplètes ou inexistantes Respecter la réglementation et prendre en compte les FH dans la rédaction des documents Capitalisation du retour d’expérience : Prendre en compte les retours d’information rapportés par la coordination de chantier et/ou la Production lors des visites. Réaliser les études et mettre en place des améliorations/corrections Etudier et consolider les temps estimés des tâches d’entretien Support Production : Apporter son expertise aux problèmes rencontrés en Production (recherche de doc, confirmation de réparation, …) Remonter les problèmes documentaires aux constructeurs Transmettre les damages report aux constructeurs dans le but d’obtenir une solution de réparation approuvée lorsque celle-ci n’existe pas la documentation en sa possession Activités spécifiques structures et peinture : Avoir les connaissances de base relatives à son activité spécifique : Connaissances de base de structure (structure avion, matériaux, dommages, traitements, peinture) Connaissances de base de la documentation constructeur (Ex. : SRM, SRMI,) Connaissances de base de la réglementation (déclarations des réparations effectuées, statuts avion, approbations de solutions de réparations) Analyser des dégâts structuraux (photo, relevés, rapports) à destination des clients ou des avionneurs dans le but d’obtenir des solutions de réparations Assurer l’interface entre le client et l’avionneur Être capable de lire les dessins techniques et d’élaborer une gamme de travail STR Profil recherché Formation et niveau requis : Licence pro aéro, ingénieur débutant ou 10 ans d’expérience en Maintenance Hangar Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Expériences : 10 ans en Maintenance compagnie aérienne ou MRO Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence Part 66 Compétences comportementales : Proactivité Force de proposition Esprit d’équipe Sens de l’organisation et des priorités Sens de la transmission des informations Compétences techniques : Maîtrise des documentations techniques Structure Rigueur Capacités d’analyse Capacités de synthèse Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac 5 et plus Niveau d'expérience min. requis Plus de 3 ans Langue Anglais (3 - Intermédiaire / B2) Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Site HOP! Site de CFE (63)