Nous recherchons plusieurs Architectes SAP :
* Architecte technique SAP :
o Concevoir et piloter l’architecture technique SAP : on-premise, cloud, hybride
o Définir les normes d’intégration (SAP PI/PO, API, CPI)
o Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité de la plateforme
o Participer aux migrations vers S/4HANA ou SAP BTP
* Architecte fonctionnel SAP :
o Définir l’architecture fonctionnelle en lien avec les métiers
o Participer aux ateliers de conception et rédiger les blueprints
o Piloter les choix de design sur les modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, etc.)
o Contribuer à l’harmonisation et à la simplification des processus métiers
* Architecte solution SAP :
o Assurer une vision transverse des solutions SAP (métier + technique)
o Être le référent sur la cohérence globale du SI SAP
o Élaborer les roadmaps de transformation en lien avec les directions IT & Métiers
o Contribuer à la gouvernance et à l’urbanisation du SI
* Architecte technique SAP :
o Expertise SAP Basis, HANA, NetWeaver
o Connaissance des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP)
o Maîtrise de la supervision, des performances systèmes et des stratégies de haute disponibilité
o Expérience significative en management d'équipe on et/ou off-shore
* Architecte fonctionnel SAP :
o Expertise sur un ou plusieurs modules SAP
o Forte capacité d’analyse et compréhension des enjeux métiers
o Expérience sur des projets de transformation (S/4HANA, refonte processus)
o Expérience significative en management d'équipe on et/ou off-shore
* Architecte solution SAP :
o Expérience confirmée à la fois sur les aspects fonctionnels et techniques
o Forte capacité de coordination, leadership et vision stratégique
o Idéalement impliqué(e) dans des projets internationaux ou complexes
o Expérience significative en management d'équipe on et/ou off-shore
Créée en 2005 et basée à Toulouse, Signe + est une entreprise de services reconnue comme intermédiaire entre l’offre et la demande sur les marchés SAP, IT (Data, Digital, Cloud, Infra, Cyber...) et des prestations intellectuelles en France.
S’appuyant sur les talents de 35 collaborateurs, notre ADN repose sur l’humain et l’innovation, notamment à travers l’intégration d’une plateforme de matching enrichie par l’intelligence artificielle et un écosystème de partenaires engagés. Agilité, entraide, transparence et proximité sont les piliers de notre culture d’entreprise. Signe + a été récompensé par la médaille d’or ECOVADIS et est signataire de la charte de la diversité.
Dans le cadre de notre développement rapide, nous cherchons à renforcer nos équipes avec un Profiling Intelligence Officer, un rôle central dans l’optimisation du matching entre les besoins clients et les talents de notre réseau.
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