Médecin du travail (h/f) – 100{ee74217feec89310341e72156b3534d9d2550073cd7ce958473aee1d0c05c5a2}

Médecin du travail (H/F) – {eefeecebd9dcd7ceaee1d0c05c5a2}

📆 Poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI (CDI/Mutation/Détachement).

Le médecin du travail est le conseiller du chef d’établissement, de la Direction des ressources humaines et de la Direction des Affaires Médicales. Il participe activement à la politique visant à assurer la prévention des agents, l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes, l’hygiène et l’éducation sanitaire.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Etablissement, le médecin du travail :

1. Assure le suivi médical des personnels hospitaliers ;
2. Participe à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les représentants du personnel et assiste au Comité de Lutte Contre les Infections (CLIN) ;
3. Etabli un rapport d’activité annuel annexé au Rapport Social Unique ;
4. Contribue à la réflexion et à l’adaptation/aménagement des postes, des techniques et des rythmes de travail ;
5. Indique à la Direction des ressources humaines, les inaptitudes des agents afin de permettre un changement d’affectation compatible avec les restrictions portées sur la fiche d’inaptitude ;
6. Assure l’animation et la coordination de l’équipe du service de santé au travail (l’équipe est composée, d’une psychologue du travail, de deux infirmiers(ères) et d’une secrétaire médico-administrative) ;
7. Participe au comité de pilotage et de mise en œuvre du projet social à travers l’animation de groupes de travail.

✅ Vous êtes titulaire d’un diplôme de Docteur en médecine complété soit d’un CES (Certificat d’Etudes Spéciales) soit d’un DES (Diplôme d’Etudes Spécialisées) en médecine du travail.

✅ Vous êtes inscrit au Conseil de l’Ordre et avez la plénitude d’exercice.

➡️ Les aptitudes requises :

8. Être capable de travailler en autonomie ;
9. Respecter le secret médical ;
10. Faire preuve de diplomatie et de pédagogie.

➡️ Les avantages :

11. Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ;
12. Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ;
13. Véhicule de service (mis à disposition) ;
14. CGOS (oeuvres sociales) ;
15. Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (site Allonnes) ;
16. Compte Epargne-Temps ;
17. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75{eefeecebd9dcd7ceaee1d0c05c5a2}.

L’accessibilité du territoire est facilitée grâce à un réseau ferroviaire et autoroutier conséquent : Paris (55 min de la gare Montparnasse en TGV), Angers et Tours (1h par autoroute et 45min en train). Allonnes est desservie en 15 minutes par un bus à haut niveau de service appelé « TEMPO » ou « T3 » à partir de la gare du Mans.

📝 Pour obtenir plus de renseignements, et transmettre votre candidature, contactez notre direction des ressources humaines :

📲 02.43.78.85.77

Janvier