ARTELIA - Description du poste
Votre eteacute;quipe :
Au sein du territoire Ile de France Nord, et plus particulietegrave;rement de l'agence de Choisy-le-Roi du Groupe ARTELIA, vous rejoindrez l'eteacute;quipe sous l'autoriteteacute; technique du reteacute;feteacute;rent d'activiteteacute; etlaquo; Traitement des eaux et eteacute;lectriciteteacute; etraquo;. En tant qu'ingeteacute;nieur, votre mission sera de participer au deteacute;veloppement de l'activiteteacute; maeticirc;trise d'etoelig;uvre et eteacute;tudes dans le domaine du traitement de l'eau potable.
Vos missions :
L'eteacute;laboration des reteacute;ponses aux appels d'offres, en collaboration avec les eteacute;quipes internes et partenaires.
La conduite de missions de maeticirc;trise d'etoelig;uvre, de la conception (AVP, PRO, ACT) au suivi d'exeteacute;cution (VISA, DET, AOR).
La reteacute;alisation d'eteacute;tudes techniques geteacute;neteacute;rales, telles que les diagnostics d'usine de production d'eau potable et/ou de station d'eteacute;puration ou les analyses AMDEC.
Suivant vos competeacute;tences et appeteacute;tences, vous pourrez eteacute;voluer vers des missions de gestion globale des missions confieteacute;es : pilotage technique, suivi administratif, financier et contractuel, ainsi que sur des projets de plus grande envergure.
Pour reteacute;aliser ces missions, vous pouvez compter sur les competeacute;tences de votre eteacute;quipe ainsi que sur le reteacute;seau des experts multidisciplinaires d'Artelia.
Des deteacute;placements reteacute;guliers sont etagrave; preteacute;voir pour des interventions sur site, des reteacute;unions et des suivis de projet, principalement sur l'Ile de France, et peuvent concerner la Normandie, le Centre Val de Loire, les Hauts de France et le Grand Est.
#LI-MC1 QualificationsDe formation supeteacute;rieure en Ecole d'Ingeteacute;nieur ou Universiteteacute;, vous beteacute;neteacute;ficiez deetnbsp;5 ans d'expeteacute;riences minimum sur un poste eteacute;quivalent dans le domaine de l'eau potable et dans une moindre mesure l'assainissement.
On vous deteacute;crit comme eteacute;tant autonome, rapide et rigoureux dans vos analyses.Vous etecirc;tes eteacute;galement etagrave; l'eteacute;coute, et disposez d'une reteacute;elle aisance relationnelle.
La maitrise des reteacute;feteacute;rentiels techniques en eau potable et en eaux useteacute;es en lien avec l'activiteteacute; est demandeteacute;e.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'eteacute;quipe, une capaciteteacute; etagrave; prendre du recul dans vos missions, une grande curiositeteacute;, un sens du partage et d'entraide avec vos colletegrave;gues seront vos atouts pour reteacute;ussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et deteacute;velopper continuellement vos competeacute;tences. Nos parcours de formation structureteacute;s (par speteacute;cialiteteacute;s ou meteacute;tiers) seront adapteteacute;s aux personnes curieuses et deteacute;sireuses de progresser dans leur domaine.
Informations suppleteacute;mentairesNous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :
Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senter notre groupe, les perspectives de carrietegrave;re, les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec un manager opeteacute;rationnel : il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner
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