Dans l'équipe RH France, vous êtes en charge de mener les actions RH au sein du périmètre Sourcing & Europe Distribution (Commerce) d'environ 180-200 personnes.
Dans ce cadre, vous apportez une expertise RH auprès des managers afin de les accompagner dans leurs fonctions. Vous représentez la Direction RH et la politique menée en France, au sein de l’équipe de son périmètre.
On vous propose une mission en CDD d'environ 4 à 6 mois, en remplacement d'une collègue RRH absente quelques semaines, afin d'accompagner le périmètre concerné et assurer une transition fluide, sur le site de Ancenis (44).
VOS MISSIONS
Interagit avec les managers sur les domaines RH en s’appuyant sur les centres d’expertise (recrutements, formation, droit du travail, gestion sociale, gestion des carrières,...)
Accompagne les managers dans les décisions relatives aux RH (évolution des organisations, recrutement, évolution de carrière, disciplinaire, contentieux,...)
Veille à la bonne application de l’ensemble des procédures RH par les managers.
Élabore avec le DRH le budget Effectif de son périmètre en respectant la GEPPMM définie au niveau groupe et s’assure de sa mise en œuvre
Définit avec les managers le besoin (élaboration des jobs descriptions ou actualisation de celles-ci) et les conditions de l’emploi (grading, coefficient, rémunération…).
Coordonne l’intégration du nouvel arrivant avec le service Paie, dont la rédaction du contrat de travail.
S’assure de la bonne application de la people development policy.
Est en charge de l’actualisation et de la mise à jour des jobs descriptions, des grades, des classifications, des grilles de compétences.
Accompagne le process Entretien annuel / Professionnel pour l’ensemble des collaborateurs de son périmètre.
Analyse les données recueillies et met en œuvre les actions décidées et/ou nécessaires.
Accompagne l’élaboration du plan de formation en s’assurant que les priorités du Groupe et des métiers ont été respectées et que les demandes exprimées à l’occasion du Galiléo ont été analysées.
Analyse les rémunérations des salariés (benchmark externe) et est garant de la cohérence interne des packages de son périmètre.
Accompagne les Managers dans la mise en œuvre des décisions relatives aux performances des collaborateurs (formations, mobilités, sanctions disciplinaires, départs)
Participe aux plans d’actions des PU ou des services de son périmètre.
Pilote le processus d’augmentation de la totalité de son périmètre.
PROFIL POUR REUSSIR
Vous disposez d'une expérience cumulée d'au moins 7 ans sur les fonctions RH, dont 5 ans sur des postes de Responsable RH avec un bon niveau d'autonomie sur tous les sujets opérationnels et organisationnels, idéalement au sein d’un environnement industriel.
Vous avez suffisamment d'autonomie pour gérer des sujets complexes avec les Directions concernées, et vous coordonner avec le DRH France.
Vous êtes à l'aise avec les postes des fonctions supports dans un contexte industriel (Sourcing / Commerce et assimilés).
Niveau d'anglais B2, pour échanger avec certains managers ou collègues en anglais.
Excellent relationnel, autonomie et sens du service clients pour les Managers / Directeurs et vos collègues RH des centres d'expertise.
Statut : Cadre au forfait
Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d'ancienneté
Rémunération : selon expérience, package supérieur à 50 k€, fixe et variable Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44) à 30 mn de Nantes et Angers. Les sites peuvent être parfois distants de quelques kilomètres, donc quelques déplacements en voiture à prévoir.
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