Contexte
La mission de direction du CFA-CFC consiste à organiser et diriger la structure, dans ses aspects pédagogiques, administratif, financiers et logistiques. Le/la directeur/trice est chargé.e de mettre en place la politique et la stratégie de développement de la structure, en lien avec les priorités de l’université.
Responsabilités
* Élaboration du projet pédagogique — Recueillir et identifier les besoins (analyse). Définir la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l’ULHN, ses grands projets et les évolutions réglementaires. Réaliser l’ingénierie pédagogique et la conception des formations.
* Gestion des formations — Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.
* Recruter les apprentis/stagiaires et assurer la saturation des formations (recrutement du nombre de candidats par rapport au nombre de places disponibles).
* Assurer une veille pédagogique (ratios, suivi des intervenants/formateurs).
* Pilotage et coordination de l’activité du centre de formation — Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs (internes et/ou externes).
* Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire.
* S’assurer de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation) des formations dispensées.
* Gérer les moyens matériels et logistiques.
* Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation.
* Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi…).
* Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation.
* Encadrer et animer les équipes (Pôle administratif et financier, Pôle appui au développement et partenariats).
* Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction de l’établissement.
* Communication et développement du centre de formation — Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.
* Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences.
* Représenter le centre de formation auprès des différents partenaires privés ou publics.
* Assurer l’information et la communication interne du CFA-CFC.
* Développer l’activité du centre de formation par des actions de fidélisation des apprentis/stagiaires existants.
* Organiser la prospection de nouveaux stagiaires.
* Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer.
* Veille — Assurer une veille réglementaire sur l’univers de la formation.
* Veille technologique.
Remarques
Éléments obligatoires: contenus en français, pas d’emojis ni de symboles unicode, et pas de contenus qui ne décrivent pas le poste.
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