Directeur de programmes construction neuve

Le Directeur de Programmes assure la gestion stratégique, opérationnelle et humaine des projets immobiliers qui lui sont confiés. Garant-e de la performance globale des opérations (coûts, qualité, délais, conformité réglementaire) et joue un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et la transversalité interservices.


Vos missions

En tant que Directeur de Programmes Construction neuve, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Pilotage des opérations : Superviser le montage et le suivi de programmes immobiliers complexes ou innovants.
* Coordination technique, administrative, juridique et financière des projets.
* Garantir la qualité du produit livré et la satisfaction des clients internes et externes.
* Organiser les consultations et la passation des marchés.
* Suivre les budgets, les appels de fonds et la clôture des opérations.


Leadership et accompagnement des équipes

* Encadrer les responsables de programmes et les équipes techniques.
* Définir les objectifs, suivre les performances et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
* Favoriser une culture de coopération, de responsabilisation et d’innovation.
* Animer les réunions de coordination et les comités de pilotage.
* Participer aux entretiens annuels et aux comités carrières.


Transversalité et représentation

* Assurer un rôle de référent interne et externe sur les projets.
* Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, collectivités et prestataires.
* Contribuer à la stratégie du groupe et à l’amélioration continue des processus.


Compétences clés


Compétences techniques

* Maîtrise des techniques de construction : connaissance approfondie des méthodes de construction, des normes et des réglementations en vigueur.
* Gestion de projet : expérience avérée dans la gestion de projets complexes, avec une bonne maîtrise des outils de planification.
* Connaissance du secteur immobilier : compréhension des enjeux du marché immobilier et des attentes des clients.
* Connaissance de l’environnement des bailleurs sociaux.
* Analyse financière : capacité à analyser les coûts, les budgets et les investissements.


Compétences comportementales

* Leadership : capacité à motiver et à fédérer les équipes autour des objectifs communs.
* Sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode.
* Sens du relationnel : aptitude à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (clients, partenaires, équipes internes).
* Résolution de problèmes : capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions adaptées.


Rémunération & Avantages

* Entre 55 K€ et 60 K€ brut/annuel selon le profil et l’expérience, dont 13ème mois et Prime Vacances d’un montant de 1 144.22€ brut
* Forfait 214 jours
* 27 jours de CP/an
* 15 RTT/an dont 2 ponts/an offerts et la journée de solidarité
* Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€) 60% pris en charge par la société
* Possibilité de télétravail au bout de 5 mois de présence effective
* Mutuelle prévoyance
* Compte épargne temps
* Intéressement selon les résultats de la société


Profil Recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) :

* Doté(e) d’une expérience solide en gestion de programmes de construction neuve.
* Capable de piloter des projets complexes avec rigueur et méthode.
* Doté(e) d’un sens aigu du relationnel et d’une capacité à fédérer les équipes.
* Avec une forte appétence pour l’innovation et l’optimisation des processus.
* Formation : Bac+5 ou équivalent.
* Expérience : 5 à 10 ans minimum dans un poste similaire, avec une expérience avérée en gestion de projets de construction, acquise idéalement chez un bailleur social
* Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions stratégiques.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement dynamique, où l’innovation et la qualité sont au cœur des préoccupations.
* Des projets variés et porteurs de sens, contribuant à l’amélioration des territoires.
* Une équipe engagée et solidaire, avec des opportunités de développement professionnel.
* Une entreprise en mouvement, qui valorise les initiatives et les talents.
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