Chef de groupe travaux – réhabilitation (h/f)

RESPONSABILITÉS :

1. Gestion technique et financière
• Contribuer à l'élaboration du budget et proposer des solutions techniques et économiques adaptées
• Examiner les pièces du dossier (plans, CCTP, DPGF, études d'exécution) et ajuster les coûts en fonction des besoins réels du chantier
• Déterminer les ressources humaines, matérielles et sous-traitantes nécessaires
• Superviser la gestion financière : facturation, règlements, reporting, clôtures d'affaires
2. Pilotage opérationnel
• Élaborer les plannings de travaux et coordonner l'ensemble des intervenants (internes et externes)
• Garantir la bonne exécution technique des chantiers dans le respect des délais, de la sécurité et de la qualité
• Intervenir en appui sur les opérations sensibles ou complexes
• Veiller à la conformité réglementaire et à la satisfaction client sur chaque projet
3. Management d'équipe
• Encadrer, accompagner et motiver les conducteurs de travaux placés sous votre responsabilité
• Participer au recrutement et à l'intégration des équipes de production
• Valoriser la montée en compétences de vos collaborateurs
• Favoriser un climat de travail positif et collaboratif
4. Relations externes et achats
• Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les conditions techniques et économiques
• Entretenir un lien de proximité avec les clients, partenaires et maîtres d'œuvre
• Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et de pilotage

PROFIL RECHERCHÉ :

📚 De formation supérieure en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent, vous avez :
• Une expérience réussie de 5 à 10 ans en conduite de travaux en entreprise générale
• Une approche terrain, combinée à une vision stratégique et économique des projets
• Un leadership naturel et une réelle capacité à fédérer vos équipes
Une première expérience sur des chantiers de réhabilitation ou en site occupé sera un vrai bonus !
💰 Conditions et avantages
• Rémunération : établie entre 50 K€ à 60 K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences
• Avantages : véhicule de fonction, prime de fin de vacances, plan d'épargne, intéressement & participation, prime sur objectifs individuels & résultat de l'agence, et bien d'autres encore !