Chef.fe de projet collaboration fournisseurs et flux – stage (h/f)

Chef de projet Collaboration Fournisseurs et Flux – Stage (H/F)

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Janvier 2026, tu rejoindras l’équipe collaboration fournisseur et flux, en tant que chef.fe de projet.

Au sein de la direction Supply Chain, l’équipe Collaboration Fournisseur a en charge la gestion des pénalités fournisseurs, la négociation des contrats logistiques (CQA, stock avancé, etc.), ainsi que le pilotage et la mise en place de nouveaux flux porteurs de business (pooling, stock avancé, semi-direct). Véritable service couteau suisse, l’équipe joue également un rôle dans l’élaboration d’indicateurs (casse, stock dormant, etc.).

Tu seras accompagné.e par le Chef de projet Séniorpour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

1. Analyser les différents KPI de la Supply (casse, stock dormant, stock promo ect…) – 50%
2. Participer à l’automatisation des entrepôts via le développement de l’EDI à grande échelle – 20%
3. Participer aux bascules des nouveaux flux logistiques (stock avancé, cross dock alloti, semi direct, pooling) tout en sécurisant le taux de service entrepôt – 15%
4. Coordonner les différents services intervenants sur les bascules (informatique, logistique, appro, référentiel, achats, innovation) – 15%

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Profil

5. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
6. Dynamisme, très bon relationnel
7. Rigueur, méthode et organisation (indispensable)
8. Bonne maîtrise d'Excel (indispensable)
9. Intérêt pour les systèmes d’informations et les problématiques d’approvisionnement


Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise où tous nos collaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est aussi une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

Nos avantages ?

10. Gratification brute mensuelle entre 1100€ et 1300€
11. Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
12. Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
13. 5 jours de congés payés sur les 6 mois
14. 1 jour de travail à distance /semaine

Notre accompagnement ?

15. Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
16. Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
17. Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
18. Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
19. La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?

20. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
21. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.

Compétences

Analyse EXCEL français supplychain