Responsable animation et coordination de réseau h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2025-2606 Intitulé du poste Responsable Animation et Coordination de réseau H/F Type de contrat CDI Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 05/01/2026 Eléments de contexte Les Maisons des Familles (MDF) soutiennent les familles en difficulté en offrant des réseaux de soutien, des expériences parentales et une éducation partagée. Elles luttent contre la précarité et l'isolement, et visent à renforcer la cohésion sociale. La Fédération des Maisons des Familles vise à soutenir et promouvoir l’action des Maisons des Familles et à développer leur impact social.Dans le cadre de son lancement organisé le 2 décembre 2025, la Fédération des Maisons des Familles recrute son/sa Responsable Animation et Coordination qui accompagnera le déploiement des activités de la Fédération en faveur des Maisons des Familles. Placé.e sous la responsabilité du/de la Délégué.e Général.e, le/la Responsable Animation et Coordination du réseau fait partie de l’équipe opérationnelle de la Fédération. Il/elle travaille aux côtés du/de la Coordinateur.trice RH et Support et du/de la Responsable Développement & Qualité dans un esprit de cohésion et d’efficacité au profit des Maisons. Situé.e au cœur de l’organisation collective des Maisons des Familles, ses missions principales portent sur le pilotage de l’animation des Maisons des Familles ayant adhéré à la Fédération. Il/Elle impulse et assoit la dynamique d’unité attendue de la Fédération. Il/Elle porte également la communication interne et soutient la communication externe du réseau. Enfin, il/elle contribue à consolider et développer l’innovation sociale au sein du réseau, et l’expertise métier des équipes des maisons. Description de la mission Animation : Le/La Responsable Animation & Coordination soutient les Maisons des Familles dans leur convergence avec le cadre de référence et stimule la communauté tout en préservant leur autonomie. 1. Organisation du cycle d’animations Il/Elle organise et anime en présentiel les 5 Communautés de Pratiques et de Savoirs (CPS) : – 1 CPS élargie annuelle (bénévoles, salarié·e·s, familles) – 3 CPS de pairs (CA, responsables, intervenant·e·s sociaux) – 1 CPS pour l’ensemble des salarié·e·s. Il/Elle anime des forums opérationnels en visio pour partager actualités et remontées, en impliquant responsables, intervenants sociaux, bénévoles et membres de CA selon les besoins. 2. Réflexion sur la couverture territoriale de l’animation Il/Elle veille à l’amélioration continue de l’organisation de l’animation des MDF, porte et instruit une étude d’optimisation basée sur les retours d’expérience. 3. Capitalisation et valorisation des métiers Il/Elle crée et maintient des ressources utiles (annuaires, cartographies, trames d’ateliers, comptes rendus, dossiers thématiques…). Il/Elle assure une veille active (réglementaire, benchmark, prises de parole) en lien avec les pôles veille et accompagne l’appropriation par les MDF. Il/Elle nourrit les équipes en expertise famille/parentalité et pilote des démarches de recherche et innovation sociale (R&D) et leur capitalisation. 4. Suivi des expérimentations En lien avec le/la Responsable Développement & Qualité, il/elle conseille les MDF sur les besoins émergents pouvant faire l’objet d’expérimentation, en vérifiant leur cohérence avec le cadre de référence. Il/Elle suit les projets dès leur émergence et accompagne leur déploiement dans les MDF intéressées. 5. Animation de la communication interne Il/Elle produit la communication interne du réseau (newsletters, webinaires…). 6. Soutien à la communication externe Sous la responsabilité éditoriale du/de la DG, il/elle contribue à la communication externe : définition de la charte graphique (avec les équipes COM), actualisation du site internet, utilisation des réseaux sociaux, production de supports en lien avec les directions support. 7. Liens et déplacements dans les MDF Il/Elle se déplace régulièrement dans les MDF pour les accompagner et rester en phase avec la réalité vécue par les familles, en appui des responsables sur les questions pratiques. Missions transverses: 8. Missions internes à la fédération Il/Elle travaille avec l’équipe opérationnelle sur les sujets convergents et peut encadrer un·e mécène de compétences, un·e volontaire de service civique ou un·e stagiaire. Il/Elle est l’interlocuteur des responsables des MDF pour les sujets relevant de son périmètre et participe aux commissions associées. Profil De formation supérieure Bac 3 / BAC 5, vous avez une expérience équivalente d’au moins 5 ans. Vous avez la connaissance des enjeux liés à la précarité familiale et à la parentalité. Doté.e d’un excellent relationnel, vous communiquez votre enthousiasme et savez emporter l’adhésion. Vous êtes agile et rigoureux(se), doté(e) d’un esprit critique et créatif. Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, associée à une curiosité intellectuelle qui vous pousse à toujours chercher des solutions innovantes. Vous maîtrisez les outils numériques et des réseaux sociaux. Enfin, votre sens de l’engagement et votre esprit entrepreneurial sont reconnus de tous. Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal PARIS Zone de déplacement Fréquemment sur le territoire national Critères candidat Niveau d'études min. requis 3- Licence Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Langues Anglais (2- Niveau professionnel) Nom du manager direct GUIGNARD Prénom du manager direct Raphaële