Agent de télésurveillance h/f

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement ! Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste dans le domaine de la télésurveillance : un agent de télésurveillance H/F

Vos missions :
- Assurer le traitement des informations d'alarmes reçues suivant les dispositions préétablies dans les consignes du client et dans les délais impartis.
- Visionner les images et écouter les sons communiqués par les outils de télésurveillance afin d'analyser au mieux la situation.
- Déclencher, en cas d'alarme ou d'anomalie avérée, les actions définies dans les consignes données par le client tout en respectant la réglementation en vigueur.
- En cas d'intrusion, missionner les structures d'interventions habilitées et mettre en place les mesures appropriées.
- S'assurer le retour à normalité de fonctionnement sur les sites clients et informer le client.
- Renseigner les interventions dans la base de donnée

Informations complémentaires
Poste sédentaire : vous travaillerez dans un bunker afin d'assurer la sécurité des données.

Formation de 6 semaines en amont de la prise de poste afin d'obtenir la carte d'agent de télésurveillance sécurité privée.

Horaires :
- 35h/ semaine.
- Planning horaires établi pour 10 à 20 semaines, au minimum 6 semaines avant.
- Amplitude horaires : 24h/24 - 7j/7
- Des heures de nuit sont effectuées toutes les 5 semaines environ. (3 nuits seront enchainées avec 1 jour de repos avant et 3 jours après).

Avantages :
- Prime intéressement / participation (correspond à un 13e mois)
- Prime vacances (environ 350€ au mois de juin)
- Restaurant d'entreprise sur site (prise en charge à 50% du repas par l'entreprise),
- Majoration des heures de nuit à 70%
- Indemnité de transport,
- Salle de sport