Infirmier de puériculture h/f

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70) et 27 établissements partenaires. Elle regroupe plus de 3 830 collaborateurs.

Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.

Nous recherchons pour notre clinique du Diaconat Fonderie basée à Mulhouse dans le Haut-Rhin, un :
Infirmier de puériculture h/f
CDD (2 mois) - Temps plein
Service :
Néonatologie


Missions :
Au sein d'un service de Néonatologie de niveau 2A, vous êtes responsable :

- Des actes effectués en fonction du décret infirmier relevants de son rôle propre ou sur prescription
- Des soins dispensés aux nouveaux nés et leurs mamans dont elle a la responsabilité, de l'organisation, de la réalisation, de l'accompagnement relationnel, émotionnel, éducatif et de la transmission des informations du dossier de soins
- Du travail qu'elle délègue
- De l'utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers


Vos missions principales :

- Accueil du nouveau né et de ses parents.
- Assurer des soins efficaces garantissant le bien être physique et psycho affectif en maintenant le lien parents-nouveau-né.
- Amener la maman à identifier et répondre aux besoins spécifiques de son bébé.


Rythme de travail :

- Week-end
- Jour/Nuit
- 12h
Profil :
Pour ce poste, vous devez impérativement être titulaire d'un diplôme d'infirmier Puériculteur.

Vous devez avoir des connaissances sur :

- La législation régissant la profession des infirmières ou des infirmières puéricultrices.
- Le développement psychomoteur du nouveau-né.
- Les techniques de soins spécifiques.
- La pathologie spécifique du service.
- La diététique du nouveau-né sain et du nouveau-né malade.
- L'outil informatique.

Vous devez également savoir :

- Identifier et gérer le stress face à l'urgence.
- Établir une relation d'aide adaptée vis-à-vis des parents : savoir identifier le stress, les angoisses et non dits…
- Établir des relations professionnelles adaptées au travail en équipe.
- S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
- S'impliquer dans la démarche qualité institutionnelle.
- Respecter le secret professionnel.
- Faire preuve de rigueur quotidienne dans vos horaires et votre travail.

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.
Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, prime de présentéisme augmentation SEGUR) ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs, …) ;
- Prise en charge de votre cotisation annuelle à l'ordre des infirmiers ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Congés payés de 5 semaines par an, congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 2 à 5 jours par an, 1 jour de récupération supplémentaire par an (journée de solidarité), 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés.

Poste basé à Mulhouse.
Poste à pourvoir immédiatement en CDD (2 mois), à temps plein.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Jonathan Cavuella.