Missions
CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que Correspondant des ressources humaines, vous participerez à la gestion et au suivi administratif des collaborateurs, en lien avec le service RH en back office. En tant que relais RH de proximité, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH.
Vos responsabilités :
1. Établir les formulaires pour l'élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d'embauche, de mutation et de sortie
2. Gérer, enregistrer si nécessaire, et contrôler les heures et incidents dans la GTA
3. Planifier et suivre les visites médicales, déclarer les accidents de travail
4. Assurer le suivi et le contrôle des frais de déplacements
5. Participer à la gestion de la formation
6. Suivre le dossier stagiaire
7. Préparer les entrées et sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueil au poste, matériels)
8. Contrôler les factures intérim
9. Assurer un reporting de vos activités
10. Transmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l'entreprise
11. Participer à l'organisation des réunions du personnel
12. Vous pourrez être amené à participer au recrutement (Intérim, Saisonniers, CDD, stagiaires) et prendre en charge quelques missions de paie
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
1. Un esprit d'équipe
2. Un parcours dédié de formations
3. Des possibilités d'évolution
4. Une synergie avec vos collègues
5. Des process sécurité pour tous
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur "Postuler" pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement :
Vous aurez un premier échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis au minimum un entretien en présentiel.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.
Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Profil
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
1. Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en gestion administrative des ressources humaines ou en comptabilité gestion
2. Vous avez une expérience souhaitée dans les missions proposées
3. Vous avez des connaissances en droit social
4. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
5. Vous êtes autonome, rigoureux, et polyvalent
6. Vous avez un bon relationnel tout en sachant faire preuve de confidentialité
7. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Infos complémentaires
Participation et intéressements, CSE, 13e mois
Description Entreprise
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son avenir.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. Nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.
Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.
Rejoindre Agrial, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
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