Description du poste Intégré(e) au sein de léquipe projet Solutions Digitales Back Office Porteur et rattaché(e) au manager, vous participez à lenrichissement et intégration des solutions du groupe Crédit Agricole leader sur le marché français.En tant que Responsable dApplication, vous êtes garant de la conception jusquau maintien en condition opérationnel de la solutionPaiement mobile du Groupe. Vous êtes un acteur dans la construction et mise en place la roadmap de vos applications.Votre périmètre applicatif portera sur les solutions sous technologies Open du service allant des solutions de paiement mobile à la gestion des référentiels en passant par les outils Back Office Porteur Carte.Vous intervenez sur :La proposition et élaboration de solutions techniques spécifiques aux problématiques de nos clients (marketing ou entités du groupe) dont vous êtes linterlocuteur privilégiéLa rédaction des spécifications techniques et protocolaires à destination de nos équipes de développement à LisbonneLa prise en compte des contraintes sécuritaires et réglementaires inhérentes à une application grand public porteuse de fonctionnalités de paiementLintégration des solutions développées / testées dans lécosystème CAPSLa définition des stratégies de test et des moyens à mettre en œuvre en prise direct avec notre service de testingLa rédaction des cahiers de recette techniqueLe maintien des environnements de non production et de production en partenariat avec notre exploitant interne GroupeCe poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi quà des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.Des déplacements à Paris sont à prévoir environ tous les deux mois.Ce poste est à pourvoir à Guyancourt (78) ou à Champagne Mont d'Or (69).Intégrer CAPS, cest :Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiquesDe multiples opportunités professionnellesUn plan de formation et de développement adapté à vos besoinsDe nombreux services vous facilitant le quotidienUne politique RSE engagée Quelques raisons supplémentairesUn package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)2 jours de télétravail par semaine en moyenneUn partenariat avec Vivrou pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.
Experience: Expérience exigée de 72 Mois
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