Qui sommes nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements :
Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Vous intervenez sur notre site aéronautique de Tarbes (65) au sein du service Ressources Humaines de la Division Avions afin de venir en support de la Responsable RH sur des missions liées à la gestion administrative du personnel, la formation, le recrutement et le développement des compétences.
Les défis que nous allons relever ensemble :
- Recueillir, vérifier et mettre à jour les éléments constitutifs du dossier individuel des salariés (logiciels RH, dossiers du personnel, fichiers Excel)
- Participer aux réunions puis à l'accompagner les managers dans leur actions RH
- Etre à l'écoute des salariés et faire l'interface avec les autres services RH selon les questions remontées
- Participer au process de recrutement
- Participer à divers sujets RH pour monter en compétences
- Mettre à jour et améliorer les reporting existants
- Participer au déploiement de la politique RH Groupe.
Dans le cadre de ces missions, vous mettez en application vos connaissances en législation sociale et réglementation du travail.
Suivant les sujets lors de votre alternance, vous pouvez être amené(e) à utiliser l'anglais, un bon niveau oral comme écrit est indispensable.
Parlons de vous
Vous intégrez un Master 1 en Ressources Humaines ou équivalent, avec une partie de votre formation en droit social, vous recherchez une alternance sur 2 ans. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office dont les tableaux croisés dynamiques et les présentations PowerPoint. Un bon niveau de l'anglais est nécessaire pour interagir éventuellement avec nos sites aux US.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur administrative.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.