* Gestion du temps de travail des agents, référent de l’outil (logiciel métier Chronotime) auprès des services
* Production d’études et documents spécifiques liés au temps de travail
* Suivi des autorisations d’absence et des demandes de télétravail
* Animation d’actions d’information ou de formation internes sur le temps de travail et l’outil de gestion
* Gestion du dispositif de titres restaurants
* Suivi des médailles et anniversaires de service
* Gestion des cartes d’identification des agents et de leur famille ainsi que les avantages associés et participation aux temps d’accueil des nouveaux arrivants
* Contribution au dialogue social (dont le déploiement des élections professionnelles)
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