Chef(fe) d'équipe paysagiste

Notre client est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans l'aménagement des espaces verts pour une clientèle privée et publique. Basée à Lomme, elle compte environ 80 collaborateurs répartis sur plusieurs filières de production.
Pour renforcer ses équipes, l'entreprise recherche un(e) Chef(fe) d'équipe paysagiste afin d'intégrer une équipe de 5 personnes.

Vos missions principales

- Encadrer et coordonner une équipe de 2 paysagistes sous la supervision du Chef de chantier.
- Organiser et répartir les tâches quotidiennes, faire remonter les problèmes et assurer une bonne ambiance d'équipe.
- Superviser la réalisation des travaux d'aménagement paysager : assainissement, pavage, dallage, clôtures, plantations, pose de gazon, maçonnerie paysagère, serrurerie, etc.
- Garantir le respect des délais, de la qualité des ouvrages et des consignes de sécurité.
- Participer activement aux travaux aux côtés de votre équipe.
- Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne conduite des chantiers.
Compétences techniques et comportementales

- Expérience : 2 à 3 ans minimum dans le domaine du paysage, idéalement en tant que chef d'équipe ou ouvrier qualifié souhaitant évoluer.
- Formation : diplôme en paysage apprécié mais non obligatoire, l'expérience prime.
- Compétences techniques : maîtrise des travaux de création et d'entretien paysager, bonnes bases en maçonnerie paysagère et serrurerie. Une expérience dans la manipulation d'engins est un atout.
- Permis : Permis B exigé, permis BE vivement conseillé.
- Soft skills : sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme, bon relationnel client, leadership naturel, adaptabilité.

Conditions de travail

- Lieu de travail : Lomme (à 5 minutes du métro, accessible en bus).
- Nature du contrat : CDI.
- Déplacements : rare (avec possibilité de découchage sur volontariat).
- Rémunération : à partir de 2 000 € net/mois, évolutif jusqu'à 2 200 € net selon expérience + primes (500 € à 5 000 €/an).
- Remboursement des transports : prise en charge des trajets quotidiens.
- Temps de travail : 35h/semaine + heures supplémentaires ponctuelles (environ 10h/mois), payées.


Avantages

- Mutuelle d'entreprise.
- Primes : système de primes collectives (jusqu'à 10% reversés à l'équipe selon les résultats).
- Intéressement et participation.
- Prise en charge du transport quotidien.
- Avantages en nature : panier repas + indemnités de trajet.
- Évolution : possibilité d'intégrer l'actionnariat de l'entreprise.
- Entreprise conviviale : soirées, pots, moments d'échange réguliers.

Processus de recrutement

- Entretien en présentiel avec le Chef de chantier + visite de l'entreprise.