Vos missions en quelques mots Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sport, et sous l’autorité de la Responsable du Relais petite enfance (RPE), - Participer à la définition des orientations du relais au sein des structures de Brousseval et Montier-en-Der. - Animer, en lien avec les partenaires, le lieu et les échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents - Développer et animer le réseau de partenaires, et être chargé de l’animation et de la professionnalisation des assistants maternels (ateliers d’éveil, motricité) - Assurer une veille juridique, de permanence sociale et statutaire - Participer à l’établissement de bilans d’activité et au suivi des indicateurs d’activités et évaluer les actions mises en place par le relais - Participer au réseau des Relais Petite Enfance (RPE) intégrant un service itinérant - Faire la promotion du relais et contribuer à la création de supports de communication en direction des familles et des professionnels Etre le référent des Lieux d’Accueil Enfants / Parents (LAEP) : - Assurer l’accueil des enfants et des parents au sein des permanences et mener des actions en faveur du soutien à la parentalité en favorisant le lien parent/enfant et en respectant le rôle éducatif de chacun - Assurer la fluidité des échanges entre les participants et maintenir une dynamique collective positive - Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité. Profil recherché - Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac 2 minimum, et/ou justifiant d’une expérience équivalente - Disposer de solides connaissances dans le milieu de la petite enfance, de ses institutions et de ses professions - Maitriser les techniques d’animation et avoir une bonne connaissance de la règlementation du travail spécifique à l’accueil individuel - Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et les dispositifs administratifs - Etre rigoureux et organisé, et avoir le sens de l’autonomie et du travail en équipe - Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues - Etre titulaire du permis B. Rémunération statutaire régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).
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