Notre partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) commercial(e) – secteur automobile en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente automobile et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil terrain de niveau Bac3, souhaitant monter en compétences sur le conseil client, la vente de véhicules et de services associés, ainsi que le développement du chiffre d’affaires. VOS MISSIONS Vous accueillez, conseillez et accompagnez les clients tout au long de leur projet automobile. Vous identifiez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées (véhicules, financements, services). Vous participez à la négociation commerciale et à la conclusion des ventes. Vous assurez le suivi des dossiers clients et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation. Vous participez aux actions commerciales et à la mise en valeur de l’offre en point de vente. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez une formation Bac3 dans les métiers du commerce, de la vente ou du développement commercial. Vous avez un fort sens du relationnel et un goût prononcé pour la vente. Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats. Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez le contact client. Une première expérience dans la vente ou le secteur automobile est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité. Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration. Forte employabilité à l’issue du parcours (vente automobile, commerce, relation client). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur automobile recrute des profils commerciaux motivés et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans le secteur automobile dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.
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