Description de l'employeur
Intégré(e) au sein de la Direction Juridique, et plus particulièrement dans le Département Performance, et rattaché(e) à la Responsable du Département, Legal Ops et référente IA de la Direction Juridique de SNCF Voyageurs.
Description du poste
Missions au quotidien
L'alternant(e) aura pour mission de seconder la responsable du département.
Ce poste se situe au croisement du droit, de la gestion de projet, de l'organisation et de la transformation digitale de la fonction juridique.
L'alternant(e) interviendra en appui des juristes et du responsable Legal Ops pour structurer les process, améliorer les outils (tableaux de bord, SharePoint d'équipe), contribuer à la conformité et optimiser, la digitalisation et la gestion documentaire.
L'alternant(e) sera un appui majeur pour la communication interne de la direction juridique : actualités, newsletters, mise à jour de l'intranet et du site de communication.
Mission à moyen / long terme
1. Participation au suivi des projets de transformation de la fonction juridique (mise en place ou évolution d'outils, refonte de processus)
2. Contribution au déploiement et à l'administration des outils juridiques
3. Appui à la rédaction de procédures internes et de guides utilisateurs pour les outils juridiques (tutoriels, modes opératoires, FAQ, webinaires)
4. Suivi opérationnel des plans d'action : planning, relances, préparation de comptes rendus, mise à jour des tableaux de bord
5. Participation à la préparation et à l'animation de comités projet ou de points d'avancement (supports, indicateurs, synthèses)
6. Contribution à la structuration et à la mise à jour de la base documentaire juridique
7. Aide ponctuelle à la préparation et à la mise en forme de documents juridiques, sous le contrôle des juristes de la direction juridique.
8. Participation à la conception de modules de formation ou de sensibilisation pour les collaborateurs
Profil recherché
Compétences requises :
9. Totale fiabilité : respect des délais, des impératifs attendus
10. Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse
11. Sens de l'organisation, capacité à travailler en transversal avec juriste, DSI, communication, ...
12. Aisance relationnelle, curiosité, autonomie, adaptabilité, pédagogie
13. Sens de la confidentialité, rigueur
14. Bonne maîtrise des méthodes de communication
15. Connaissances sur méthodes d'audit serait un plus
16. Maîtrise des outils informatiques : Pack office particulièrement Excel et Power Point, SharePoint, Teams, Klaxoon
Compétences à développer :
17. Approfondissement des connaissances en droit
18. Méthodologie de gestion de projet appliquée à la fonction juridique : cadrage, planification, suivi, reporting, gestion des risques du projet.
19. Compétences en excellence opérationnelle et conduite du changement : accompagnement des utilisateurs, formation, communication, gestion des retours et des irritants
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme
2026-016481
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