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Adjoint responsable bureau d’études protection incendie (h/f)

CDI
BEI Recrutement
Responsable bureau d'études
Publiée le 8 novembre
Description de l'offre

Description

Notre client est une société spécialisée dans les solutions de protection incendie depuis plusieurs décennies. Acteur reconnu sur le marché français et international, elle conçoit, fabrique et installe des systèmes complets (Sprinklers, RIA, etc.) adaptés aux environnements industriels et tertiaires. Implantée en Centre-Bretagne, elle dispose d’un bureau d’études intégré et d’un atelier de préfabrication permettant une maîtrise complète du processus, de la conception à la mise en service. L’entreprise met un point d’honneur à assurer la qualité, la sécurité et la réactivité de ses prestations.

Mission

Assister le Responsable Bureau d’Études dans la conception technique et la coordination des projets de protection incendie. Analyser les besoins clients et effectuer les relevés sur site pour définir les zones à protéger. Dimensionner les installations selon les normes en vigueur et les caractéristiques hydrauliques. Élaborer les plans d’exécution et les dossiers de conception (isométriques, préfabrication, sorties matières). Participer à la rédaction des DOE et assurer le suivi technique jusqu’à la livraison du projet.

Profil

Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en génie thermique, mécanique ou hydraulique, ou expérience équivalente en bureau d’études. Maîtrise des logiciels Autocad et/ou Revit ; la connaissance de SprinkCAD est un atout. Connaissances solides en calculs hydrauliques et résistance des matériaux. Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les exigences qualité/sécurité. Une expérience dans le domaine de la protection incendie ou des installations industrielles serait fortement appréciée. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.

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