Descriptif et missions
Vous recherchez un poste mêlant technique, management et prise en compte des enjeux de transition autour des mobilités ? Ce poste est fait pour vous
Vous dirigerez une équipe d'agents techniques support des métiers techniques, avec des enjeux de continuité de service, de démarche qualité, et d'amélioration et optimisation de la flotte de véhicules et de matériels.
Missions principales
* Gestion du personnel, management
* Gestion financière et commande publique
* Gestion de la flotte
* Pilotage du verdissement et de l'optimisation de la flotte de véhicules et de matériels
* Gestion et optimisation des carburants et énergie nécessaire au fonctionnement de la flotte de véhicules et au parc de matériels
* Tenue des tableaux de bord de gestion
* Assurer la veille juridique
* Contrôle et développement de la qualité de service
* Evolution et amélioration des techniques
* Mise en place d'une démarche client et qualité de service rendu
* Proposition et mise en œuvre d'une stratégie de communication en direction des services utilisateurs des véhicules et matériels techniques
* Conforter une politique de maintenance préventive
* Piloter le service et ses évolutions en lien avec l'évolution du parc et son verdissement
Conditions de travail
* Temps complet, 38h hebdomadaires assorties à 18 jours de RTT forfaitaires annuelles dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte)
* Poste télétravaillable
* Astreinte technique potentielle en période de viabilité hivernale
Rémunération et action sociale
Primes annuelles (assiduité, CIA), participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Profil recherché
* Titulaire d'un diplôme de niveau 7 en ingénierie transports et mobilités
* Vous maitrisez les logiciels de gestion d'intervention, de gestion de parc et/ou de stock
* Vous avez une appétence pour le management
* Vous êtes titulaire du permis B et E
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Au cœur d'une agglomération de habitants, la Ville de Beauvais est la première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, d'après le palmarès national Villes et villages où il fait bon vivre. Elle attire chaque année de nouveaux habitants en quête d'un cadre de vie agréable. Car le Beauvaisis, c'est un écrin de nature qui regorge de forêts, d'étangs et de paysages bucoliques, et une vie culturelle, associative et sportive foisonnante
Notre territoire est reconnu pour son dynamisme économique, particulièrement dans le domaine agricole, dont le rayonnement s'étend au niveau mondial.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Nos collectivités proposent 200 métiers pour agir utilement au service de l'intérêt général, au bénéfice des jeunes, des familles, des plus fragiles ou encore des entreprises.
Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer notre territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants
Engagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l'égalité professionnelle.
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