Présentation du Centre
Situé dans le 15ème arrondissement de Marseille et inauguré en Juin 2023, le Centre de la Minoterie est une hybridation entre le champ de l’accompagnement social et celui du médico-social : le CHRS dispose ainsi d’un Centre d’hébergement (139 places), ouvert 24h/24 aux hommes en situation de très grande vulnérabilité sociale, et de Lits Haltes Soins Santé (32 places), accueillant hommes et femmes ayant besoin d’une prise en charge sanitaire et médicosociale ainsi que de 24 studios de stabilisation.
L’établissement dispose également de chambres avec chenil, afin d’éviter la séparation entre les maîtres et leurs animaux de compagnie ; d’espaces communs pour se détendre, faire du sport ou accéder à internet ; il propose un accompagnement dans une démarche de réduction des risques liés à la consommation d’alcool.
Ce sont donc 195 personnes hébergées quotidiennement dans des studios, chambres individuelles ou doubles sur le site. Elles bénéficient de la présence quotidienne de professionnels (travailleurs sociaux, infirmiers, aide-soignant…).
A travers ce nouveau modèle d’hébergement d’urgence, le Groupe SOS agit pour favoriser l’autonomie des personnes accueillies, leur rétablissement et leur capacité à se projeter le plus rapidement possible, pour préparer le logement de demain.
Responsabilités
* Piloter le projet d’établissement et assurer sa cohérence stratégique
* Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en lien avec les besoins des publics accueillis et les politiques publiques
* Garantir le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées
* Définir les orientations stratégiques en anticipant les évolutions sociales et territoriales
* Promouvoir une démarche d’amélioration continue pour répondre aux attentes des bénéficiaires et des partenaires
* Manager et accompagner les équipes
* Assurer le management de l’équipe de direction et des équipes pluridisciplinaires
* Organiser le travail en favorisant la qualité de vie au travail et en veillant à la prévention des risques professionnels
* Piloter la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences et relations sociales
* Conduire la gestion économique, financière et logistique
* Élaborer et exécuter le budget en tenant compte des enjeux économiques du CHRS & du LHSS
* Négocier et contractualiser les financements avec les autorités compétentes
* Définir une politique d’investissement et garantir la conformité des équipements (mobiliers, immobiliers et techniques) pour assurer la qualité de service
* Développer les partenariats et la communication territoriale
* Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels, des acteurs du territoire et des instances de gouvernance
* Développer un réseau de partenaires favorisant l'insertion des publics.
Début du contrat : Avril 2026
#J-18808-Ljbffr
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