GR Intérim et recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un gestionnaire de fonds d'investissement, un(e) H/F Anglais Bilingue.
Ce poste est un CDD de remplacement, à pourvoir dès que possible jusqu'à fin-décembre 2025 à Paris 08ème.
Missions principales :
Vous serez responsable de la planification, de la mise en oeuvre et de la gestion de toutes les fonctions RH pour le fonds d'investissement comme :
1- Gestion Administrative du Personnel :
* Superviser l'administration du personnel (contrats de travail, absences, congés, dossiers du personnel).
* Gérer la paie en collaboration avec des prestataires externes.
* Produire des rapports RH et des indicateurs clés (turnover, absentéisme, masse salariale).
2- Gestion des Performances et Développement des Carrières :
* Gérer les processus d'évaluation des performances, en lien avec les objectifs business du fonds.
* Identifier les besoins en développement et proposer des parcours de carrière stimulants.
3- Rémunération et Avantages Sociaux :
* Participer à l'élaboration des politiques de rémunération propres aux pratiques du marché des fonds d'investissement (salaires fixes, bonus, intéressement, actionnariat salarié/carried interest).
* Assurer la veille des tendances en matière de rémunération dans le secteur financier.
* Gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, etc.).
4- Relations Sociales et Juridique RH en collaboration avec des conseils externes :
* Garantir la conformité avec la législation du travail en vigueur dans les différentes juridictions où le fonds opère.
* Traiter les questions disciplinaires, les litiges et les ruptures de contrat.
* Mettre à jour et faire respecter les politiques et procédures internes.
5- Recrutement et Acquisition de Talents :
Qualifications requises :
* Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail, ou équivalent.
* Expérience : Minimum 5-7 ans d'expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement acquise dans le secteur des services financiers, des fonds d'investissement (private equity, capital-risque, hedge funds, asset management) ou dans des environnements similaires à forte exigence.
Compétences Techniques :
* Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations RH.
* Maîtrise des processus de recrutement, de gestion des performances et de rémunération.
* Familier avec les spécificités du secteur financier (rémunération variable, contraintes réglementaires).
* Maîtrise des outils SIRH et des logiciels bureautiques (suite MS Office).
* Une expérience dans les services financiers sera un plus très appréciable.
* Vous possédez un niveau d'anglais courant.
Profil :
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
* Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
* Capacité d'adaptation et de gestion du changement.
CE QUE NOUS OFFRONS :
* L'opportunité de rejoindre un fonds d'investissement dynamique et en pleine croissance.
* Un environnement de travail stimulant et exigeant.
* Une rémunération compétitive selon le profil et l'expérience
INDSP
Réf : CCA/RRH/0825
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