Charge(e) de mission territorial personnes en situation de handicap f/h

MISSION 1 : CONTRIBUER AU MANAGEMENT DU SECTEUR D'ACTIVITE, A LA MISE EN ŒUVRE DES REFORMES ET DES CHANGEMENTS METIERS EN COURS :

Contribuer à la bonne organisation du travail au sein du Pôle :

En relai du Responsable de Pôle de proximité et du Responsable adjoint (59), ou des coordonnateurs thématiques (62), contribuer à une communication de qualité, en interne comme en externe

assurer l’encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux et contribuer à l’intérim du Responsable de Pôle

Participer en tant que de besoin aux temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels, pour les sujets relevant du secteur d’activité du Pôle ;

Participer en tant que de besoin aux échanges transversaux : réunions du Directeur territorial, Conseil territorial de santé, contrats locaux de santé...

MISSION 2 : CONTRIBUER A L’ELABORATION PUIS A LA MISE EN ŒUVRE DU PRS 2 A TRAVERS LES PROCESSUS METIERS SUIVANTS :

Planification :

Participer à l'élaboration de la stratégie de la DOMS, contribuer aux chantiers d’élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux, du PRS 2 ;

Co-construire avec les sous-directions du siège, notamment la sous-direction « planification », les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales,

Programmation / autorisation :

Etre l’interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d’autorisation

Animation territoriale :

Animer les travaux territoriaux contribuant à la mise en œuvre du PRS

Contractualisation :

piloter et/ou contribuer à la négociation des CPOM prévus au programme pluriannuel de contractualisation ; assurer le suivi des CPOM

Allocation de ressources et performance :

- avoir une vision financière des ESMS à 360, être en capacité de porter avec la direction les dialogues de gestion ; contribuer au processus d’allocation de ressources, ONDAM comme FIR ; assurer une fonction de veille des ESMS en situation de fragilité budgétaire et financière, négocier des plans de retour à l’équilibre

MISSION 3 : (POUR LE CHAMP PH) CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE DE LA DEMARCHE « UNE REPONSE ACCOMPAGNEE POUR TOUS » (RAPT) PAR LE TRAITEMENT ET LE SUIVI DES SITUATIONS INDIVIDUELLES CRITIQUES ET COMPLEXES :

Assurer le traitement et le suivi des situations individuelles dont la DOMS est saisie, avec en recours le Responsable du Pôle de proximité territoriale, et son adjoint dans le Nord ou le coordonnateur PH dans le Pas-de-Calais, et la Référente régionale RAPT ;

Représenter l’ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse de niveau 2

MISSION 4 : CONTRIBUTION AU PROGRAMME REGIONAL D’INSPECTION CONTROLE ET AUX TRAITEMENTS DES SIGNALEMENTS

Instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS suivis ;

Participer à des missions d’inspection, voire en assurer la coordination.

MISSION 5 : CONTRIBUER A LA REPRESENTATION EXTERIEURE DE L’ARS :

Représenter la direction générale en réunion ou lors de manifestations ou événements


Profil recherché :

-Connaissance du champ médico-social.

-Expérience de gestion de projet et négociation.



Spécificités liées au poste :

* Déplacements fréquents, le cas échéant en soirée
* Existence de périodes d’activités intenses nécessitant des disponibilités.
* Poste soumis aux astreintes administratives


Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l’échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.

Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention…) en contact des usagers, et ce afin d’offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.

Le poste est situé au sein de la Direction de l’Offre de Soins, qui couvre les champs d’activité suivant :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma régional de santé

• Réguler l’offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins

• Autoriser les activités de soins et d’équipements matériels lourds

• Contractualiser et allouer les ressources

• Garantir la performance, l’efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé

• Assurer l’animation territoriale et l’accompagnement des offreurs de soins



La Direction de l’Offre de Soins est composée outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services.



La Sous-Direction Performance, Efficience, Qualité de l’offre de soins et produits de

santé - biologie est chargée de :

- L’appui à la performance des organisations sur l’ensemble des champs d’intervention de la DOS et en particulier dans le domaine des établissements de santé, avec l’utilisation d’expertises dédiées : DIM, politique des achats, pertinences … ;

- La qualité des soins et en particulier des liens avec la HAS ;

- Le Pilotage des dossiers relatifs aux produits de santé et à la biologie, en lien avec l’OMEDIT ;

- Le suivi budgétaire et financier des offreurs du système de santé,

- L’accompagnement des établissements dans le cadre de leur efficience

- Pilote la démarche des dialogues de gestion avec les établissements

- L’expertise et le suivi des projets d’investissement

Elle déploie des ressources en matière d’expertises devant servir notamment à appuyer l’action des deux autres sous-directions et des pôles de proximité.



Elle contribue aux dialogues de gestion avec les établissements de santé et apporte une participation majeure au plan ONDAM.



Elle regroupe 3 services et une cellule.