Présentation du poste :
Dans un groupe multi-activités impliquant l'application de plusieurs conventions collectives, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines avec une forte dimension juridique. Vous accompagnez les managers sur les problématiques RH quotidiennes et vous conseillez la direction sur les obligations légales et réglementaires.
Missions principales :
1. Gestion administrative du personnel
2. Gestion juridique et veille sociale
3. Optimisation des coûts sociaux
4. Santé, sécurité et conformité
5. Recrutement
6. Mise en place et suivi du logiciel Combo (pôle tourisme)
7. Mise en place des actions de fidélisation des salariés en collaboration avec la R.A.F
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines ou Droit social (Bac+3 à Bac+5)
- Expérience significative en RH avec une forte dimension juridique
- Maîtrise du droit du travail et des conventions collectives multiples
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
- Maîtrise des outils bureautiques
Pour plus de détails, notre offre est disponible sur notre page LinkedIn.
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