Responsable RH au sein de l'EPSM Morbihan
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Le poste de Responsable RH est une opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par les missions publiques.
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L'EPSM Morbihan, un établissement public avec une forte présence dans la Bretagne atlantique, recrute pour le pôle Management un(e) Responsable RH à temps plein. Le profil recherché doit avoir une expérience significative en gestion des ressources humaines, ainsi que des connaissances approfondies en droit du travail.
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Missions clés :\
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1. \
Suivi mensuel des effectifs nominatifs par pôle : mises à jour des tableaux, contrôle des statuts, participation aux réunions mensuelles et envoi des fiches de liaison
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2. \
Gestion des concours
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3. \
Suivi des contrats (participation aux réunions de contrats, envoi des propositions de renouvellement de contrat) et des mensualités de remplacement
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4. \
Recrutement du personnel contractuel (exceptés ISG, AS et ASH) : référente Beetween (logiciel de gestion des candidatures) et participation aux entretiens de recrutements
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5. \
Gestion du fichier des profils de poste (enregistrement, classement et mises à jour)
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6. \
Référente Handicap (participation à la revue générale des situations individuelles (RGSI), suivi des BOE, aides et déclarations FIPHFP, reclassements, PPR …)
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7. \
Mise à jour du tableau de bord mensuel des mouvements du personnel et des consommations de mensualités de remplacement
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8. \
Gestion des contractuels de droit privé (CUI, service civique et apprenti …) : procédure de recrutement, évaluation et renouvellement, tableau de bord (hors suivi financier) et calcul des reprises d'ancienneté
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9. \
Carrières : Reprise ancienneté nomination stagiaire, suivi du stage (évaluation à 6 mois, 1 an et titularisation)
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10. \
Suivi de la veille juridique RH (enregistrement et rédaction de synthèses)
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11. \
Missions ponctuelles :
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12. \
Temps partiels sur autorisation : gestion de la campagne, recensement et analyse des demandes en lien avec l'EPRD
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13. \
Production de tableaux, graphiques, données notes relatifs à son domaine de compétence en lien avec le responsable des ressources humaines
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14. \
Référente Archives de la Direction des Ressources Humaines
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15. \
Renseignements auprès de Madame Claire GAVELLE, Responsable Ressources
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Diplômes, expériences et formations souhaités
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Bac + 3 souhaité
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Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels (BO, AGIRH)
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Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
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Expérience sur poste similaire appréciée
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Qualités et compétences professionnelles souhaitées
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Esprit d'initiative
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Capacité d'analyse et de synthèse
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Autonomie et sens de l'organisation
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Rigueur et discrétion
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Disponibilité, sens du service public
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Qualités relationnelles et rédactionnelles
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Candidature
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Lettre de motivation obligatoire avec CV + copie de la carte nationale d'identité recto/verso
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