Description du poste
Le Directeur des Ressources Humaines est à la tête d'une équipe de 10 agents dont la Cheffe de Service Carrière et Paie.
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Manager aguerri, il sait coordonner ses équipes et les accompagner dans leurs interactions avec les agents de la collectivité.
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Référent auprès des autres directions, il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
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Mise en œuvre des modalités de déroulement de carrière des agents, politique de rémunération adaptée et conforme à la politique RH de la collectivité.
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Cette fonction consiste à diffuser les orientations de la politique RH auprès de l'encadrement, des services et des partenaires sociaux.
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Étude des dossiers/questions des représentants du personnel et préparation des éléments de réponse.
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Soucieux de la bonne gestion de la collectivité, il intègre les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH.
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Titulaire, à défaut contractuel.
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Profil recherché :
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Directeur des Ressources Humaines expérimenté, vous justifiez d'une bonne maîtrise de l'administration du personnel.
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Rigoureux, méthodique et organisé, vous maîtrisez les règles statutaires de la fonction publique territoriale.
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Adaptable, force de proposition et fort d'un excellent relationnel, vous appréciez de travailler en transversalité.
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Vous concevez votre rôle comme au service des agents et du bon fonctionnement de l'agglomération.
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Bénéfices
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Fonction attractive avec un environnement de travail dynamique et une équipe motivée.
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Vous aurez l'occasion de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière.
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Intéressez-vous à cette offre et nous serons ravis de discuter de manière plus approfondie.
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