Directeur de plateforme - pole protection de l’enfance / pole handicap — h/f

DIRECTEUR DE PLATEFORME - POLE PROTECTION DE L’ENFANCE / POLE HANDICAP — H/F CDI à pourvoir au 1er février 2026 Pour le site : PLATEFORME DOUAI CAMBRAI Type d’établissement (AEMO, MECS, Médiation…) La plateforme DOUAI CAMBRAI est composée : - Champ de la protection de l’enfance : 4 services de milieu ouvert, d’un service de milieu ouvert renforcé, d’une Micro MECS, de deux espaces rencontres parents enfants, d’un service Accueil Durable et Bénévole et de places de Placement Familial Spécialisé. - Champ du Handicap : Services du DITEP de Sin le Noble Mission : Garantir la qualité des services et le respect des normes réglementaires. - Piloter, encadrer et manager une équipe de chefs de services éducatifs - Encadrer et veiller au caractère adapté du management des chefs de services auprès des équipes pluridisciplinaires - Favoriser, dans les établissements et services de la plateforme un climat de travail bienveillant et motivant, tout en assurant un cadre structurant - Etre garant de l’activité des équipes pluridisciplinaires sur l’ensemble des sites - Impulser, développer et faire vivre des dynamiques collectives, autour des projets des établissements - Déterminer, en lien avec la direction de pôle, la ligne stratégique de la plateforme, notamment en produisant et actualisant le projet de plateforme en déclinaison des orientations du projet de pôle - Mettre en place des plans de formation continue pour les équipes - Assurer la mise en œuvre des politiques publiques et des dispositifs dans le secteur - Assurer le suivi budgétaire de la plateforme, en respect des orientations du pôle et de l'association - Assurer le respect de la règlementation relative à l’hygiène et à la sécurité dans les établissements et services - Entretenir et développer des relations avec les autorités de contrôle, de tarification, et les partenaires institutionnels - Garantir l’accompagnement des enfants dans le respect des exigences qualité et de la règlementation du secteur - Participer à des instances de concertation et de coordination du secteur - Proposer et mettre en œuvre des projets novateurs pour répondre aux besoins des enfants et des familles - Assurer la veille réglementaire et stratégique pour anticiper les évolutions du secteur - Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi de la qualité des prestations en lien avec la responsable ingénierie qualité - Assurer l'amélioration continue des pratiques professionnelles et de l'accompagnement proposé Vous serez le/la garant(e) du respect des obligations réglementaires, soutenu(e) en cela par les services du pôle et du siège de l’association. Diplôme de niveau 1exigé Expérience en protection de l’enfance souhaitée Compétences : Compétences managériales : - Faculté à s’intégrer aisément dans un collectif de direction (Polex PPE et PH) piloté par la direction de pôle - Savoir diriger une équipe de cadres encadrants et des cadres techniques, en faisant application d’un leadership bienveillant et cadrant - Capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs Compétences organisationnelles et aptitudes personnelles : - Être rigoureux et organisé - Faire preuve de pédagogie - Savoir travailler en transversalité - Savoir conduire un travail concerté avec des acteurs de cultures professionnelles diverses - Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse - Être force de proposition - Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer - Être capable de représenter l’Institution - Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés - Disposer d’une bonne aisance relationnelle, bonne communication orale et écrite - Savoir rendre compte - Savoir conduire des entretiens individuels et des temps de réunions Pôle Protection de l’Enfance - Douai 1 & 2 Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité. Douai DE NIVEAU 1 Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Directeur d'établissement de soins