Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Situé en zone périurbaine, à l'est de l'agglomération Tourangelle, établi au coeur d'un environnement classé au patrimoine mondial par l'UNESCO, le territoire Touraine-Est Vallées bénéficie d'une situation géographique privilégié Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient près de 40 000 direction des ressources humaines mutualisée (communauté de communes, ville de Montlouis et ville de Larçay) gère plus de 400 qualité de gestionnaire carrière et paie, et sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle carrière / paie de la communauté de Communes Touraine-Est Vallées, vous assurez les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice Gestion de la carrièreGestion des carrières des agents fonctionnaires et contractuels du recrutement jusqu'à la radiation ;Elaboration des actes administratifs correspondants (arrêtés de recrutement, mise au stage, titularisation, reprise de carrière, avancements, positions statutaires, retraite et des contrats...),Préparer et instruire les dossiers de retraite ;Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;Suivi de la procédure administrative d'évaluation des agents ;Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.Gestion de la paieSaisie des données, suivi et contrôle de la paieRédaction des arrêtés correspondants (régime indemnitaire, de la DSN (donnée sociale nominative) mensuellementGestion des absences Gestion administrative des dossiers liés aux absences pour maladie et accident du travail : saisine du comité médical, demandes de subrogation avec la CPAM, suivi des remboursements avec SOFAXIS,...Instruction des dossiers d'accidents de service en lien avec les responsables de service et le pôle préventionSuivi et gestion des droits à congés (congés, RTT, autorisations d'absences, de la formationSuivi et traitement des demandes de formations (perfectionnement, professionnalisation, et conseilAssurer avec écoute et bienveillance l'accueil téléphonique et physique des agentsInformer et expliquer l'application de la règlementation et les procédures Profils recherchés Rédacteur / adjoint administratif avec une expérience souhaitée sur le même type de posteAutonomieBonne connaissance du statut de la fonction publiqueConnaissance des procédures administrativesQualité relationnelle, esprit d'équipeDiscrétion professionnelle, rigueur et sens de l'organisationPermis BConnaissance du progiciel CIRIL-RH souhaitéMaitrise des logiciels de bureautique
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