Comptable h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Comptable H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Comptabilité Finance - Comptable

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.


Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.



Présentation de l’établissement




Présentation du service :



1. Composition de l’équipe : 2 Comptables, 1 technicienne administrative pour la gestion fournisseur et 1 responsable de service finance/comptabilité




Établissement certifié par l’HAS de niveau XX en XXXX.



Missions confiées

Assurer au quotidien, la bonne tenue de la comptabilité générale, dans le plus grand respect des règles comptables ainsi que des procédures définies par la Trésorerie Générale de la M.G.E.N. Assurer une montée en compétences de vos collègues tout en favorisant des liens efficients entre les divers pôles comptabilité générale / fournisseurs / facturation clients / RH.

Activités principales :

Passer toutes les écritures relevant de la comptabilité générale dans les délais impartis ;

SITE 605: assurer la compatibilité générale dans son intégralité

- Assurer le suivi comptable mensuel des cycles : développement de tous les comptes comptables mensuel

- Assurer la remontée trimestrielle de la justification de ces cycles via le SharePoint ;
- Assurer les encaissements et la mise à jour du classeur des recouvrements (PAR)
- Etablir les relances clients pour les Résidants payants et aides sociales
- Etablir les soldes de « tout compte » des Résidants payants et aides sociales ;
- Etablir les dossiers de contentieux et faire les suivis avec le siège
- Etablir un cadrage mensuel de 1er niveau avec le journal des ventes
- Etablir les attestations fiscales en début d’année pour les sites


SITE 608 : assurer partiellement la comptabilité générale suivant le découpage suivant

- Assurer le suivi comptable mensuel des cycles pour le site de LOUVRES 608 :

- Cycle A
- Cycle B Trésorerie – financement (uniquement les 165 dépôts et cautionnement)
- Cycle D fournisseurs – certains comptes
- E ventes -clients (uniquement pour les Résidants relevant de l’Aide-Sociale) et les comptes 4114002 et 4112101
- H personnels

- Assurer la remontée trimestrielle de la justification de ces cycles via le SharePoint des cycles nommés ci-dessus ;

- Assurer les encaissements et la mise à jour du classeur des recouvrements (PAR) ;
- Etablir les relances clients pour les Résidants relevant de l’aide sociale
- Etablir les soldes de « tout compte » des Résidants relevant de l’aide sociale
- Etablir un cadrage mensuel de 1er niveau avec le journal des ventes en alternance avec sa collègue
- Etablir les attestations fiscales en début d’année, uniquement pour les résidents relevant de l’aide sociale



Activités complémentaires :

Assurer le secrétariat de la comptabilité générale, répondre à toutes les demandes par mails.

Tenir à jour le classement des documents comptables dont vous avez la charge ;

Assurer l’archivage annuel des documents comptables dont vous avez la charge ;

Constituer les dossiers contentieux pour les Services Juridiques du Siège.



2. Contrat : CDI

3. Temps de travail : 35 h


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en comptabilité et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.


Votre sens de l’organisation, votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d’adaptation et à analyser.


Pourquoi nous rejoindre ?



4. Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN

5. Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur

6. Participation transport

7. Mutuelle et prévoyance Groupe

8. Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise

9. Compte Epargne Temps

10. Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée

11. Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)

12. Restaurant d’entreprise

13. Aides au logement via le dispositif Action logement

14. Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux

15. Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences




Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.