Développeur c# .net h/f

L'entreprise accompagnée et les missions:
Nous accompagnons un acteur historique des technologies de l’information, présent sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IT, avec une forte ambition de concilier innovation, performance et responsabilité écologique.

Avec ses 500 collaborateurs répartis en Europe et en Afrique, l’entreprise se distingue comme un partenaire de confiance pour plus de 5 000 clients et partenaires, en proposant une offre complète couvrant l’intégralité du cycle de vie des technologies, de l’innovation aux solutions durables.

Chaque année, de nombreux recrutements viennent renforcer des équipes pluridisciplinaires autour du développement, de l'infrastructure, la cybersécurité, du support et de la gestion de projets, pour soutenir la croissance et les projets d’innovation.

Pas convaincu ? Lisez la suite !

Est‑ce que vous aimez…

- travailler sur des projets concrets qui améliorent la performance des systèmes et simplifient la vie des utilisateurs ?
- évoluer dans un environnement où la tech est un levier d’efficacité et d’impact ?
- une culture qui allie rigueur, qualité de service et engagement écologique ?
- collaborer avec des équipes variées ?

Toujours là ? Voici les détails du poste !

Rattaché(e) au Responsable Développement et Supports applicatifs et au sein d’une équipe de 10 collaborateurs H/F vous assurez le développement des applications web correspondant aux spécifications fonctionnelles, en assurant son maintien (et ses évolutions si nécessaire)

Au quotidien, vous :

- analyser les besoins des utilisateurs
- rédiger les spécifications techniques
- étudier et proposer les meilleures solutions techniques pour répondre aux besoins fonctionnels
- assurer le développement en C# .NET
- assurer les phases de test des solutions (ainsi que leur suivi)
- rédiger la documentation technique associée aux développements

Conditions de travail / En pratique

2 jours de télétravail par semaine
- divers avantages : participation, tickets restaurants, CSE, chèques cadeaux/vacances...)
- rémunération en fonction du degré d'expérience : 35/45K€

Profil:
Ce que vous apportez

Hard skills

- première expérience sur un poste similaire réussie (ouvert aux profils juniors!)

Soft skills

- autonome
- rigoureux(se)
- force de proposition
- sens du service

Le process

* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier
* 2 à 3 RDV côté client