Vos missions en quelques mots Le/la coordinateur(rice) contribue à l’organisation et au pilotage opérationnel de l’activité du service, en lien étroit avec le/la chef(fe) de service. À ce titre, il/elle assure le suivi du plan de charge, identifie les points de vigilance et propose des actions correctives visant à sécuriser les processus. Il/elle veille à l’harmonisation des pratiques et à la formalisation des procédures, tout en assurant un rôle de référent technique auprès des gestionnaires. Enfin, il/elle produit un reporting régulier permettant d’éclairer la prise de décision (indicateurs, analyses, alertes). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260410001243-coordinateur-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs Statut de la fonction publique territoriale Réglementation en matière de carrière et de paie Processus de paie et DSN Outils SIRH (ASTRE – NEXPUBLICA) Outils bureautiques (Excel avancé, idéalement Business Object) Méthodologie de contrôle et d’analyse des données Savoir-faire Analyser et sécuriser des situations complexes Structurer et formaliser des procédures Piloter et suivre des indicateurs d’activité Accompagner et conseiller techniquement une équipe Produire des synthèses et du reporting à destination de la hiérarchie Savoir-être Rigueur et sens du contrôle Capacité d’analyse et de priorisation Pédagogie et sens de l’accompagnement Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d’équipe et sens du collectif Capacité à alerter et à rendre compte Conditions de travail Horaires : 9h-12h00 et 13h30-18h00 (38h) *Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
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