Vous êtes passionné(e) par les engins de travaux publics et avez le goût de transmettre votre savoir ? Vous aimez créer des expériences d’apprentissage innovantes et inspirer les équipes commerciales ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe dynamique composée de 6 personnes à Colmar (68).
Voici vos missions :
1. Déployer la stratégie de formation pour le secteur du terrassement, avec un focus sur la performance commerciale ;
2. Concevoir et déployer des parcours pédagogiques innovants (présentiel, e-learning, vidéo, ateliers…) en collaboration avec nos experts métiers ;
3. Animer les différentes formations aux équipes commerciales internationales ;
4. Accompagner les commerciaux lors de salons professionnels ;
5. Être un(e) ambassadeur(drice) enthousiaste des produits et services Liebherr auprès des équipes de vente.
Votre profil :
6. Forte appétence pour la transmission de savoir et la pédagogie si possible validée par une expérience professionnelle dans le domaine ou dans des fonctions commerciales ;
7. Expérience terrain dans le secteur du BTP ou des engins de terrassement serait un plus si possible validée par une formation initiale ou continue validée (ex : technicien) ;
8. Grande capacité de communication et très bonnes compétences méthodologiques ;
9. Maîtrise des outils digitaux ;
10. Autonomie, esprit d’initiative, dynamisme et sens du travail en équipe ;
11. Très bonne maîtrise orale et écrite de l’allemande et de l’anglais (l’espagnol est un plus) ;
12. Méthode innovante et orientée vers les solutions ;
13. Flexibilité horaire et disponibilité à voyager à l'étranger.
Ce que nous offrons :
Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :
14. Poste en CDI, statut cadre forfait 214 jours. Télétravail possible jusqu’à 90 jours par an en bonne intelligence en fonction des formations et des déplacements ;
15. 25 jours de congés payés annuels et repos cadre ;
16. Accès au restaurant d’entreprise (avec cuisinier sur place) et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition ;
17. Mutuelle familiale prise en charge à 90% ;
18. CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, billetterie à tarif réduit, associations sportives et bien plus encore !) ;
19. Rémunération : selon profil et niveau d’expérience, sur 13 mois, prime d’assiduité mensuelle, prime de vacances.
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