Description du poste
Tes missions
* Créer et piloter une feuille de route accompagnant le développement organisationnel de notre département Production
* Piloter des projets transverses : recrutement, onboarding, formation, fidélisation des talents… tu orchestres tout pour garantir une expérience collaborateur premium et scalable
* Suivre et analyser les KPIs RH liés au département Production grâce à des rapports dynamiques : matrice des compétences, délais et progrès de formation, taux de rétention, etc.
* Définir et standardiser le process d’intégration sur nos sites pour insuffler la culture d’excellence AUTO1 auprès de tous nos collaborateurs
* Collaborer étroitement avec nos formateurs internes et partenaires externes pour bâtir des programmes de formation sur-mesure, innovants et impactants
* Agir en tant que un véritable business partner des équipes RH et opérations, pour accélérer le scaling de nos sites et faire grandir nos talents.
Qualifications
Ton profil
* Tu as déjà une expérience réussie à un poste similaire (gestion de projet, développement RH, business development…)
* Une expérience en scale-up/start-up, conseil ou dans l’industrie automobile ? C’est un vrai plus, on aime l’audace et l’énergie !
* Tu es à l’aise avec la data et la mesure de performance, tu es « hands-on », autonome, et à l’aise dans un environnement en mouvement
* Dynamique, agile, orienté·e solution, tu as envie d’apprendre vite et de mener plusieurs sujets en parallèle,
* Tu maîtrises le français ET l’anglais : nos équipes sont internationales, tu seras en lien avec notre siège régulièrement,
* Permis B indispensable pour aller à la rencontre de nos sites.
Informations supplémentaires
Convaincu que ce poste est fait pour toi ?
* Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si nous avons la même vision pour avancer ensemble
* Rencontre avec Alain et/ou Imad, ton futur manager, pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir et confirmer le match
Le tout en CDI !
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Autohero et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer !
Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth
* Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.
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