Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes, respectueuses des valeurs sociales et soucieuses dapporter un accompagnement de qualité aux collaborateurs de lentreprise, vous aurez pour mission principale de piloter, dans le respect des procédures applicables au domaine des ressources humaines, la gestion administrative du personnel et de la paye.
A ce titre, vos tâches principales seront les suivantes :
Ø Prendre en charge et superviser ladministration du personnel
- Garantir la bonne réalisation des tâches administratives liées à l'embauche et à la vie du contrat
- Formaliser tous documents liés à la gestion du personnel, dont les contrats de travail et avenants, et en assurer le suivi
- Suivre lensemble des process de gestion des temps et gérer les incidences
- Répondre aux demandes des salariés et managers et accompagner les équipes
Ø Piloter et réaliser la paye
- Contribuer et veiller à la collecte, saisine et contrôle des données de paye
- Contrôler les bulletins, états de paye, virements et STC
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales et sassurer de leur fiabilité
- Traiter les dossiers maladie/prévoyance et en assurer le suivi
- Réaliser toutes simulations financières et de paye
- Piloter dans son intégralité le versement de lintéressement/participation et de tous travaux en lien avec la paye
Ø Être le référent des parties prenantes (service comptable, CAC, auditeurs, organismes sociaux) et le lien avec les prestataires (Octime, ADP, UP)
Ø Prendre en charge le reporting des données de paye et RH
Ø Animer, accompagner les équipes et contribuer à loptimisation des outils et process
Profil
De formation minimum Bac + 3 GRH ou gestion de la paye, vous avez au moins 5 ans dexpérience dans le domaine de la paye en PME.
Rigoureux(se), extrêmement organisé(e), proactif(ve) et doté(e) dexcellentes qualités relationnelles, vous avez une culture forte de la qualité de service.
Vous avez une bonne connaissance des logiciels de paye, de gestion du temps (la connaissance dADP et dOctime serait un plus), et maitrisez Excel (tableaux croisés dynamiques) ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turn over).
Expérimenté(e) dans lanimation, et tourné(e) vers le collectif, cest naturellement que vous travaillerez en équipe et pour le bien de tous les collaborateurs.
Conditions salariales attractives
Ø Poste en CDI à pourvoir dès que possible, statut agent de maitrise
Ø Salaire brut annuel de 34 K (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
Ø Temps complet (37h avec RTT)
Ø Horaires flexibles (plage variable et fixe)
Ø Prime ancienneté de 1% / an dès la première année dancienneté et ce jusquà 15%
Ø Intéressement / Participation
Ø Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire
Ø Titres restaurants
Ø Jours de congés supplémentaires
Ø Possibilité de télétravail
Ø Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage)
Culture dentreprise valorisante
Ø Transversalité et innovation
Ø Management participatif
Ø Valeurs de solidarité et de bienveillance
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