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À propos d'Eurécia
Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).
Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.
Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.
Eurécia en quelques chiffres, c’est :
* 230 collaborateurs ;
* Près de 4 000 entreprises clientes, dont 350 000 utilisateurs(rice), réparties dans 66 pays ;
* Une croissance annuelle de près de 35% ;
* 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !
Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde.
Vos missions, votre quotidien :
Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe tech agile s'agrandit. Nous recherchons notre futur(e) Développeur(euse) Java FullStack, désireux(se) de s'investir pleinement dans une aventure palpitante et de participer à son succès.
Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuerez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes pour garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
* Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring.
* Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts.
* Appliquer les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship).
* Participer aux revues de code et travailler en pair.
* Assurer la résilience, la fiabilité et la performance du code.
* Participer à la maintenance de l’application.
Les technos que l'on utilise : Java/Kotlin, Spring, JEE, Hibernate, VueJS et Typescript.
On est fait pour travailler ensemble si :
* Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience en développement Java/Kotlin.
* Vous souhaitez relever des défis quotidiens, savez travailler en équipe et être force de proposition pour apporter une valeur ajoutée à vos projets.
* Vous êtes pédagogue et aimez transmettre vos connaissances.
* Vous êtes autonome sur l’ensemble du cycle de développement.
* Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client.
* Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et cherchez à progresser continuellement.
Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !
* Vous aimez le Back avec une forte appétence pour le Front.
* Vous avez déjà travaillé en microservices dans un contexte agile.
* Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils pour gagner du temps.
* Vous avez l’esprit d’équipe et aimez célébrer les victoires avec vos collègues.
* La maîtrise de l’univers du SaaS ou des RH est un plus !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous parlent : « Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace. »
Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité :
* Une équipe bienveillante et un management de proximité.
* Des opportunités d’apprentissage : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
* Une formation pour découvrir nos équipes, offres, marché et processus de développement produits.
Les autres avantages :
* 7 semaines de congés payés par an !
* Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, mécénat, journée de solidarité.
* Un accord de participation pouvant être placé en épargne salariale.
* Des moments fun et gourmands : Euréciades, stand-up, goûters ou apéros.
* Kit télétravail et prime annuelle de 150€ net.
* Une mutuelle à 60% prise en charge.
* Des titres-restaurants dématérialisés de 9,5€.
* 50% des frais de transports en commun pris en charge.
* Prime mobilité annuelle.
* Fruits frais, massages, cours de sport et yoga…
Notre process de recrutement :
* Premier échange avec Célia, Talent Acquisition Specialist.
* Entretien en visio si profil correspond.
* Entretien en présentiel avec le CTO adjoint, R&D Team Leader et un développeur si toujours intéressé.
Une rencontre conviviale avec l’équipe si retenu(e) !
Le processus peut évoluer selon nos méthodes agiles.
Conditions du poste :
* Salaire : 38-44K€, selon profil.
* Démarrage : ASAP.
* Télétravail : 2 jours/semaine.
Nous valorisons la diversité et traitons toutes les candidatures sans discrimination.
Pour postuler, Eurécia traite vos données personnelles. Plus d’informations dans notre Politique de confidentialité des candidats.
Localisation : Toulouse, Statut : Hybride.
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