ENGP Conseil, Cabinet de recrutement accompagne son client, entreprise spécialisée dans l'activité du financement d'actifs, dans la recherche et l'intégration d'un chargé d'affaires grands comptes H/F.
Missions :
- Prospecter (Téléphonique / Linkedin Sales Navigator / Kasper) ayant pour objectif la prise de rdv physique et/ou visio de nouveaux clients en France et tout secteur d'activité ayant un minium de CA annuel et de nombre de salariés,
- Maitriser le cycle de vente : prospection téléphonique, RDV découverte, qualification tactique et closing,
- Connaitre les mécanismes de location financière et/ou opérationnelle,
- Créer les propositions commerciales,
- Définir avec son manager la stratégie commerciale à adopter,
- Assister et participer à une réunion hebdomadaire avec son équipe,
- Solliciter les équipes et son manager pour monter en compétence,
- Tenir un reporting sur l'activité via le CRM.
Profil :
Homme / Femme faisant preuve de rigueur, avec l'envie d'apprendre et impliqué dans son travail. Vous avez des compétences et connaissances dans le commerce, la prospection, l'analyse de dossier et vous avez une facilité avec les chiffres. Vous êtes idéalement diplômé d'un Master II en gestion, commerce, négociation client. Vous avez de l'expérience dans le leasing et/ou le commerce en BtoB de minimum 5ans.
*Ce poste est fait pour vous*
Pourquoi candidater :
- Entreprise à taille humaine,
- Cycle de décision plus rapide (versus les concurrents),
- Accompagnement proche et permanent avec le N+1 dans la montée en compétences afin de rendre autonome,
- Variable non plafonné,
- TT après la PE 1 jour par semaine.
Avantages : + Intéressement + Véhicule de fonction + Frais pris en charge par l'entreprise + Carte TR + Mutuelle + Open Space avec un bureau fixe + PC + iPhone
Statut : Cadre au forfait
Horaire : Forfait jour 218 par an
Salaire : Fixe de 40K€ à 50K€ brut sur 12 mois
+ Variable de 30K€ à 50K€ (sur objectif de marge brute atteint)
+ Dépassement des objectifs : 20 % sur la marge brute générée
Experience: 5 An(s)
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Négocier un contrat,Recueillir et analyser les besoins client,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Concevoir et gérer un projet,Organiser et planifier une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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