Adjoint(e) à la cheffe du centre d'orientation et de reconversion

Informations générales Référence BA031GNB-119279 Date limite de candidature 15/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) à la cheffe du centre d'orientation et de reconversion Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Accompagner la reconversion des personnels et militaires de la Région de gendarmerie Occitanie * Accompagnement Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretien individuel des candidats ; Réaliser des réunions d’informations collectives ; Réaliser des bilans personnels et professionnels ; Délivrer aux candidats une information sur le marché de l'emploi privé comme public ; Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel réaliste et réalisable. * Placement Conseiller les candidats dans l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi (conseil individuel ou collectif en techniques de recherche d’emploi, définition d’un plan d’actions personnalisé) ; Positionner le candidat sur les offres d'emploi (aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation personnalisées, simulations d'entretiens d'embauche, mise en relation candidats/recruteurs) ; Suivre les candidats jusqu’à 3 ans après leur radiation ; Public cible : Tout militaire de l’arme, attention particulière portée aux GAV. * Prospection Participer aux différentes actions de communications (salons, forums, autres évènementiels) ; Effectuer une veille économique locale régulière et analyser le marché de l’emploi ; Cibler les entreprises, administrations et établissements publics à prospecter en fonction des besoins connus, en adéquation avec les projets professionnels des candidats ; Recueillir des offres d’emploi : prospecter les grandes entreprises régionales et sièges d'administrations territoriales, les très petites entreprises ; Promouvoir l'offre de service de la Reconversion Gendarmerie et les compétences des candidats ; Contribuer à la mise en œuvre d'évènements et des actions de rayonnement dans sa zone d'action ; Relayer les actions nationales dans le cadre de la mise en œuvre des partenariats entre le ministère de la défense et les employeurs privés et s'assurer de leur déploiement local. Votre environnement professionnel : Activités du service Ressources humaines – reconversion des militaires – aide au projet professionnel Composition et effectifs du service 2 conseillers : 1 OCTA (cheffe de section) et 1 personnel de catégorie B Liaisons hiérarchiques Cheffe du bureau de l’accompagnement du personnel – Toulouse Chef de la division de l’appui opérationnel - Toulouse Liaisons fonctionnelles Interne : DGGN – BRTP / candidats à la reconversion Externe : Défense Mobilité / organismes de formation / partenaires institutionnels (privés et publics) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Déplacements 09 – 12 – 31 – 32 – 46 – 65 – 81 – 82, Permis B obligatoire Contraintes horaires ponctuelles (réunions, forums, rdv extérieurs, salons…) Formation spécifique (Défense) dont 3 semaines de formation initiale Nécessité de confidentialité liées à la nature du poste occupé Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur Cycle de travail de 38h sur 5 jours Poste à temps plein / poste ouvert au télétravail, 1 à 2 jours par semaine Qui contacter ? Bureau de l’accompagnement du personnel Tél : 05.61.17.50.23 bap.dao.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr Bureau de la gestion du personnel - Section personnel civil Tél : 05.61.17.50.24 spc.bgp.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maitrise requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau maitrise requis - Avoir des compétences juridiques Niveau maitrise requis Savoir-faire - Avoir l'esprit de synthèse Niveau maitrise requis - Savoir rédiger Niveau maitrise requis - Savoir analyser Niveau maitrise requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maitrise requis - Savoir s'exprimer oralement Niveau maitrise requis - Savoir communiquer Niveau maitrise requis Vos perspectives : Expérience valorisante dans votre parcours professionnel. Acquisition et/ou approfondissement de connaissances dans un environnement militaire permettant des évolutions fonctionnelles au sein de l'institution. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie Occitanie - État major Caserne Courrège 202 Avenue Jean RIEUX 31500 TOULOUSE Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH007 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH004A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation ETAT MAJOR _ CASERNE COURREGE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Toulouse Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) bap.dao.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr