Ingénieur d'affaires sap h/f cdi expérimenté

Ingénieur d'affaires SAP H/F CDI Expérimenté

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises:

1. Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
2. La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
3. L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.


Description du poste

Votre rôle chez nous

En tant qu’Ingénieur d’Affaires SAP, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial en assurant :

1. La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec la Direction, en ciblant les secteurs et entreprises à fort potentiel.
2. La prospection et l’acquisition de nouveaux comptes en Île-de-France, avec le soutien du marketing opérationnel et des experts métiers.
3. La promotion et la vente de nos offres SAP et des solutions PASàPAS.
4. Le pilotage du cycle de vente en autonomie, en construisant un pipeline commercial équilibré (court, moyen et long terme).
5. L’animation et le développement d’un réseau solide, en entretenant des relations de confiance avec les clients et partenaires.

Vous êtes le candidat idéal si :

1. Expérience solide: Vous justifiez de10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur commercial/d’affaires dans un environnement IT (ERP, SAP, SaaS, Conseil) auprès deGrands Comptes ou ETI.
2. Chef d’orchestre: Vous savez évoluer dans un univers complexe àtrois dimensions (Clients / Partenaires / PASàPAS) en faisant preuve deleadership, d’agilité et d’un excellent sens du relationnel.
3. Expertise en vente complexe: Vous avez l’habitude deconduire des deals à forte valeur ajoutée et de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau.
4. Curiosité & ouverture d’esprit: Vous êtes à l’écoute du marché et aimez découvrir de nouvelles opportunités pour faire évoluer votre approche commerciale.


Informations supplémentaires

Nos avantages :

* Locaux modernes en centre-ville
* Télétravail 3 jours/sem maximum selon les missions, prime d’équipement de 100 €
* Actionnariat salarié
* Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
* Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
* Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
* Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
* Mobilité en France et à l’étranger
* Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
* Primes de cooptation de 500 à 4000 €
* Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

1. Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
2. 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
3. un test technique / business case

Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s’intégrer à nos équipes et porter notre ADN Human First chez nos clients.

Notre process de recrutement

1. Étape 1: Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement PASàPAS.
2. Étape 2: Entretien dans nos locaux avec Xavier, notre Directeur Commercial.

PASàPAS est #handipositif: tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet !

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