Responsable maintenance machines et outillage (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Responsable maintenance machines et outillage (H/F) Vos missions : \n - Assurer l'organisation et le suivi de la maintenance des équipements et infrastructures. \n - Élaborer et piloter le budget de fonctionnement. \n - Proposer des investissements pour fiabiliser ou adapter les moyens techniques. \n - Définir les besoins en effectifs à court et moyen terme. \n - Développer les compétences des équipes et accompagner les collaborateurs dans leur évolution. \n - Conduire les entretiens individuels, professionnels et de recadrage. \n - Mettre en ½uvre un plan de progrès et animer la démarche d'amélioration continue. \n - Contribuer activement aux décisions du Comité de Direction. \n\nVos responsabilités : \n - Veiller à la disponibilité des moyens en adéquation avec les besoins des utilisateurs. \n - Garantir la conformité des équipements afin d'assurer la sécurité des personnes, des biens et la satisfaction du client. \n - Élaborer les plans de prévention pour les intervenants extérieurs. \n - Veiller au respect de la législation du travail, des règles de sécurité et environnement, ainsi que des procédures internes. \n - Atteindre les objectifs budgétaires fixés. \n - Informer la hiérarchie en cas de dysfonctionnements ou de situations critiques. \n \nVous encadredrez : \n - 1 chef équipe maintenance \n - 2 spécialistes maintenance \n - 5 techniciens maintenance + 1 en cours de recrutement \n - 1 serrurier ? métallier \n - 1 technicien maintenance outillage \n\n - 2 Technicien méthodes maintenance \n \n\n \n - Formation supérieure à dominante technique. \n - Compétences en informatique. \n - Anglais professionnel : lu, écrit et parlé.\n?\n - Maîtrise des principes fondamentaux du management. \n - Connaissance des normes, standards et réglementations liés à la fonction. \n - Compréhension des habilitations requises. \n - Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue et de résolution de problèmes. \n - Rédaction et validation de plans de prévention. \n - Élaboration et suivi de plans de progrès. \n\n\nAvantages : \n - Journée de solidarité offerte ; \n - 10 à 11 RTT par an (3 employeurs / 7 salariés) ; \n - Mutuelle ; \n - Prévoyance ; \n - Indemnité de transport (montant variant en fonction de son domicile entre 30¤ et 79¤) ; \n - 25 jours de CP ; \n - 1 jour dès 1 an d'ancienneté, 2 jour de CA dès 2 ans d'ancienneté, 3 CA à partir de 45 ans+ 2 ans d'ancienneté, 4 jours de CA à partir de 55 ans + 20 ans d'ancienneté. \n - Tickets restaurant. \n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap