Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien.
Rejoignez nos équipes en tant que Responsable Ressources Humaines et participez à une aventure challengeante !
✨ Rattaché(e) au DRH, vous êtes Leader RH de proximité. Partie prenante dans le développement humain des équipes de la région Grand-Ouest (20 magasins et environ 200 collaborateurs), vous déployez la stratégie et la politique RH de l’entreprise et impulsez les initiatives nécessaires à la bonne exécution du projet humain de notre enseigne.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes et des managers terrain, par votre accompagnement, vous apportez une valeur ajoutée quotidienne dans tous les domaines RH (recrutement, développement RH, formation, rémunération et législation sociale).
en collaboration avec les managers de vos régions et le Service Recrutement
Assurer un développement des ressources humaines de qualité, grâce à votre proximité avec les équipes : intégration, détection des talents, mobilité interne, suivi des besoins en formation, process annuel d’évaluation…
Apporter votre expertise RH aux managers afin de les accompagner, au quotidien, dans leurs enjeux managériaux. En interaction avec les autres Départements de la DRH et les fonctions support, participer aux projets RH de l’entreprise et assurer leur déploiement sur votre périmètre de responsabilité
Prendre en charge l’administration RH de vos régions avec l’assistance du back-office RH : droit du travail, contrat de travail, suivi des budgets RH, gestion du disciplinaire, contentieux, prévention des risques professionnels …
Un CDI Temps plein
Tous les avantages de l’entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur
Un véhicule de fonction
✔️ Issu(e) d’une formation en RH ou droit social
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Responsable RH généraliste, en proximité directe avec des managers opérationnels.
Vos qualités relationnelles et votre expertise RH vous permettent d’être reconnu(e) comme un professionnel impactant tout en créant du lien et une relation de confiance
Les déplacements réguliers vous obligent à être en possession du permis B
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