Le développeur a pour mission principale d'accompagner les projets dans toute la phase technique :
- Participer à la conception et au session de « Refinement »
- Développement de nouveaux applicatifs
- Améliorer les outils internes.
Intégré dans une structure de plusieurs développeurs et dans une équipe Agile, en collaboration étroite avec un « Product Owner » et en collaboration étroite avec les CTO vous aurez en charge :
- La bonne compréhension de l’expression de besoins
- La participation aux spécifications fonctionnelles et détaillées
- Le développement des solutions envisagées
- L’intégration de ces développements dans l’outil métier
- Les tests unitaires et les tests fonctionnels
- La rédaction de la documentation
- La correction d’anomalies sur l’outil métier
- La maintenance des applications
Sur le plan communication, avec le relationnel :
- Animer les projets confiés,
- Organiser ou participer aux réunions de suivi,
- Faire les comptes rendus et communiquer.
Etre opérationnel sur les domaines suivants :
- Développement Back Office et Front Office en fonction de vos souhaits (les deux si « FullStack »)
- Développement d’application mobiles Xamarin, natif IOS et Androïd
- Editique et Crystal report
- Bases de données Sql Server
- IIS et réseau
Le respect des normes de développement (Sous la responsabilité du CTO) et l’application des « Best practices » en terme de sécurité (Notamment le « Top 10 Owasp ») sont les conditions requises pour mener à bien la mission.
Ainsi que toute autre activité demandée par sa hiérarchie entrant dans son domaine de compétences.
Analyste développeur « Back Office »
Conception Objet. Langages : VB, C#
Technologies : Winform Vb.net, Framework .Net 4.8 et ultérieurs, .Net Core
Architecture technique « Client serveur » : Vb et Sql Server
Maîtrise de TFS et Visual Studio 2019 ou 2022, Azure DevOps
Maîtrise de SQL Server et du langage Sql (Requêtes paramétrées, Procédures stockées, vues, optimisation des requêtes et des index…) - Connaissance des suites logicielles Infragistics (souhaité), DevExpress (facultatif)
WebService (SOAPUI), PostMan Crystal Report
OU
Analyste développeur Web « Front Office »
Maitrise des technologies web :
· Langages : HTML5, CSS3, Javascript, C# Vb.Net, Type Script,
· Technologies utilisées : ASP.NET, .Net Core, Web API, SOAP, JSON, Bootstrap, DevExpress, Blazor
· Architecture technique IIS, SQL Server, .Net Framework
Développement d’applications mobiles en Natif IOS et Androïd
Maitrise de TFS et Visual Studio 2019 ou 2022
Maitrise de SQL Server et du langage SQL.
Connaissance des suites logicielles Infragistics et DevExpress serait un plus très apprécié.
Autres compétences
Capacité d’analyse
Autonomie
Force de proposition
PROFIL
· Formation supérieure, Bac +4/5
· Une première expérience professionnelle de 4 ans minimum en tant que développeur (de préférence dans le domaine de l’assurance santé et prévoyance).
· Connaissance de la méthode Agile Scrum.
· Ecoute du monde extérieur, créativité permettant de différencier l’Apgis et offrir un avantage stratégique.
· Pédagogie, rigueur, sens de la communication, proactivité, curiosité.
L APGIS (membre du groupe COVEA) est une Institution de prévoyance de près de 360 salariés qui connaît un fort développement.
Elle assure et/ou gère des garanties d assurance collective en frais soins de santé, décès, arrêts de travail et invalidité, pour son compte propre ou pour le compte de tiers.
L APGIS est reconnue et appréciée par plus de 25 000 entreprises qui lui font confiance (Carrefour, Sanofi Aventis, Picard surgelés, JC Decaux, La Française des jeux ) et intervient également à travers les accords de branche inclus dans plus d une dizaine de CCN (l industrie pharmaceutique, le commerce de la boucherie, l industrie de l'ameublement ou encore du cartonnage ).
Dans le cadre de la digitalisation de ses outils de communication, de l’évolution des problématiques de sécurité, de l’évolution de la réglementation, l’apgis a besoin de faire évoluer rapidement son système d’information, en cohérence avec toutes ces problématiques.
Dans cette optique, nous avons adopté la méthode « Agile Scrum » pour conduire à bien ses projets.
L’apgis a donc besoin de renforcer ses équipes de développement pour prendre en charge ces problématiques métiers en collaboration étroite avec le « Scrum Master », le « Product Owner », les « Proxy Product Owner » et le « Product Manager »…
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