Vous prenez la direction d'un bureau d'une quinzaine de personnes, d'une équipe expertise composée de 6 profils confirmés (équipe à faire grandir) et d'une équipe de trois personnes au social. Vous gérez donc le cabinet, votre équipe et bien évidemment vos clients, stratégiques ou historiques.
Vous êtes aujourd'hui en poste au sein d'un cabinet d'expertise comptable en tant que Chef de mission et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, ce poste va vous intéresser. Vous rejoignez un petit groupe régional et accédez à la direction d'un bureau historique à taille humaine.
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