Vos missions en quelques mots Détail de l’offre Famille de métiers : Prévention et sécurité publique police municipale Grade recherché : Gardien brigadier Brigadier-chef principal Ouvert aux contractuels : non, recrutement dans le cadre du décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d’emplois des agents de police municipale Temps de travail : temps complet Management : non Descriptif de l’emploi LA HAYE-FOUASSIÈRE est une ville de près de 5 OOO habitants faisant partie de la communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine (16 communes) au sein du département de Loire-Atlantique. Située à 15 km au sud-est de Nantes, au cœur du vignoble, la ville bénéficie d'une situation géographique alliant qualité de vie d'une ville rurale et la proximité de la métropole nantaise. Cette commune, riche de son tissu associatif et économique, est dotée d'une gare reliant l'axe Nantes-Cholet et d'équipements et de services de qualité, en matière de structure d'accueil d'enfants et d'offres culturelles et sportives. La Commune recherche son ou sa policier.e municipal.e. pour veiller à la tranquillité, à la bonne tenue de l’espace public et à l’application des arrêtés municipaux par une présence sur le terrain, un suivi administratif des procédures et des actions de prévention dans le cadre des missions de police administrative et judiciaire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044250923000540-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil recherché - Titulaire de la filière sécurité de la FPT - Titulaire du permis B exigé - Concours FIA Savoir - Maîtrise des lois, règlements, codes et procédure relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale - Connaissance de l’environnement institutionnel et des compétences municipales - Connaissances des institutions judiciaires et des procédures pénales - Connaissances du statut, du code de déontologie et sens du service public - Maitrise des outils informatiques Savoir-faire - Capacité rédactionnelle et compte-rendu - Communication et contrôle de soi - Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation - Gestion du conflit Savoir-être - Sens du service public, intégrité - Discernement - Esprit d'équipe - Disponibilité, adaptabilité - Initiative et autonomie Moyens à disposition : - Véhicule Kangoo sérigraphié - Téléphone portable - Lecteur de puce pour animaux - Générateur aérosol incapacitant lacrymogène - Bâton de défense télescopique - Paire de menottes - Uniforme et gilet pare-balle Conditions de travail - Temps complet : 39h hebdo avec RTT - Présence à des évènements en soirée, week-end et jours fériés selon les manifestations - Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi RIFSEEP prime annuelle
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