La Cramif est un organisme de Sécurité sociale appartenant au réseau Assurance Maladie. Elle est au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social. D'une part, la caisse verse des prestations (pensions d'invalidité, allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, prestations des fournisseurs de grand appareillage). D'autre part, elle agit dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie. Son service social accompagne et soutient les publics fragilisés. Son centre médical Stalingrad propose des consultations spécialisées.
Son école de service social forme et perfectionne des travailleurs sociaux. Son centre Escavie informe et conseille en matière de handicap. Enfin, la Cramif gère les risques professionnels. Elle contribue à la prévention et à la reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles et participe au processus de leur réparation. Elle calcule et notifie aux entreprises leurs taux de cotisation. Rattaché(e) au Responsable du département GPEC et intégré(e) à une équipe de 5 gestionnaires RH, vous intervenez sur les
champs d'activité suivants :
* Recrutement CDD/CDI/ Mobilité interne : depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration et au suivi de la période d'essai, vous assurez un conseil aux managers.
En lien avec le Contrôle de Gestion Sociale, vous contribuez aux arbitrages des besoins de recrutement.
Vous accompagnez également les salariés dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.
* Déploiement de projets RH :
En fonction de votre profil et des besoins du département, vous contribuez au pilotage des ressources humaines à travers la mise en oeuvre de projets RH
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