Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain !
Pendant votre alternance vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre.).
Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux.
Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel.
Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que :
Chargé(e) de missions RH en alternance H/F
Localisation : Issy-les-Moulineaux (92)
Votre mission ?
Accompagné(e) par la Responsable des Richesses Humaines du pôle au sein d'une équipe de 3 personnes, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des opérationnels RH sur des projets de développement RH.
Vous interviendrez sur 4 axes majeurs :
Gestion des compétences : Gestion de projet et pilotage de l'outil SIRH interne utilisé dans le cadre de la gestion des compétences des collaborateurs en relation avec l'équipe technique et les RH opérationnels.
Développement RH : Recrutement des postes au sein de la holding, relations écoles, présence aux forums, communication RH sur les réseaux sociaux, participation à l'organisation d'événements RH.
Formation : Gestion administrative, pilotage de la plateforme et suivi du parcours d'intégration des collaborateurs "jeunes talents
Droit social / Administration du personnel : Veille juridique hebdomadaire, rédaction et suivi des documents réglementaires de la holding (politique de télétravail, conventions de stage, contrats d'apprentissage, avenants, courriers, etc.)
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